plus de temps à recruter,
moins à taper.

100 % focus, 0 notes manuelles, intégré à votre ATS.

Le choix de 100 000+ professionnels!

Rejoignez des utilisateurs de grandes entreprises du monde entier

Des résultats prouvés. Comment les entreprises boostent leur recrutement avec Noota ?

50%

Recrutement plus rapide

4h

de tâches administrativesen moins

100%

Données à jour
Our key features that recruiters and leaders can’t stop using:

Record every interview

No more lost details. Noota records and synchronizes everything for you.
Record every interview

Instant candidate reports in 5 minutes

Skip the manual work! Get clear, AI-generated reports in minutes.
Instant candidate reports in 5 minutes

Find the best talent with just a click!

Type @ and instantly retrieve any data, decision, meeting, or document.

AI structures, indexes, and connects every conversation, so nothing is ever lost.

Access the right insights in seconds—no more digging through endless notes.
Find the best talent with just a click!

Capture every phone call

Record all your phone interviews and get transcriptions using your own number!
Capture every phone call

Automate ATS

Every candidate, every meeting, automatically registered for you.
Automate ATS

Email Ready to go

Send a personalized email based on your conversation in one click.
Email Ready to go

Smart scorecards

Noota writes them for you in seconds. Just review and send!
Smart scorecards

3 étapes pour améliorer votre quotidien

3 simple steps to rock your hiring workflow
Tracker vos conversations, générez des données de qualité et boostez votre équipe RH !
Essayez gratuitement

travaillez mieux, et plus vite

Utilisez l'IA pour trouver, évaluer et recruter les meilleurs talents mondiaux plus rapidement que jamais. Fini les compte-rendus fastidieux !
Learn more
une description
une description

Informations sur les candidats

Exploitez la puissance de l'IA pour collecter, analyser et stocker des informations précieuses sur les candidats, améliorant ainsi votre processus de recrutement et votre prise de décision.
Find Out More

Assistant IA

Automatisez les tâches et rationalisez votre flux de travail de recrutement grâce à un puissant assistant IA qui vous aide à rester organisé et efficace.
Discover More
une description

Vos données, notre priorité

Protégées dans les centres de données de l'UE par un double chiffrement. Vous seuls pouvez y accéder !
More about security

100,000
+ happy users on board!

Découvrez ce qu'ils disent...
recruiting on the go with noot app

Recrutez où que vous soyez avec NootApp

Votre boîte à outils de recrutement. N'importe quand, n'importe où !

60 SEC

à installer

24/7

Accès instantané

0 %

de tâches manuelles

Connectez-vous à tous vos outils

De l'ATS au CRM en passant par les outils de productivité et de communication, Noota exporte vos conversations dans toutes vos applications préférées.
View all integrations

FAQ

Comment Noota aide-t-elle les équipes de recrutement à gagner du temps ?
Il automatise les transcriptions des entretiens, génère des rapports structurés sur les candidats et met à jour les dossiers ATS, éliminant ainsi les heures de travail manuel
Noota peut-elle analyser les compétences et les compétences générales des candidats ?
Oui ! Il extrait et organise les réponses des candidats, fournissant des informations sur les qualifications, le style de communication et les niveaux de confiance.
Comment Noota soutient-elle les équipes commerciales ?
Il enregistre les appels de vente, suit les principales objections, identifie les signaux d'achat et s'intègre aux CRM pour des suivis automatisés.
Noota peut-elle aider à la gestion de projet et à la prise de décisions ?
Oui, il capture les discussions des réunions, met en évidence les principaux points à retenir et garantit l'alignement en rendant les réunions passées facilement consultables.
Quelles sont les plateformes prises en charge par Noota pour l'enregistrement et la transcription ?
Il fonctionne avec Google Meet, Zoom, Teams, Webex et même les réunions en personne, offrant une transcription de haute précision dans plus de 50 langues.
Est-ce que Noota s'intègre aux outils CRM, ATS et de productivité ?
Oui ! Il se connecte à Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack et bien d'autres, garantissant un transfert de données fluide.
Est-ce que Noota peut générer automatiquement des e-mails de suivi et des rapports ?
Oui, il rédige des e-mails en fonction du contenu des réunions et crée des rapports structurés, afin que vous ne manquiez jamais une action.
Comment Noota garantit-elle la sécurité et la conformité ?
Toutes les données sont cryptées, stockées dans des centres de données de l'UE et répondent à des normes de conformité strictes, notamment le RGPD, la SOC2 et la norme ISO 27001.
Qu'est-ce que le résumé personnalisé et à quoi sert-il ?
Le résumé personnalisé est un modèle qui vous permet de structurer le compte rendu de votre réunion. Vous pouvez créer autant de résumés personnalisés que vous le souhaitez !
Puis-je transcrire un fichier audio ou vidéo que j'ai déjà enregistré ?
Oui, vous pouvez transcrire un document qui a déjà été enregistré. Il suffit de le télécharger sur l'interface de Noota.
Comment fonctionne l'enregistrement, avec ou sans robot ?
Vous pouvez enregistrer de deux manières : en utilisant l'extension Noota ou en connectant votre calendrier.

Dans le premier cas, vous pouvez activer directement l'enregistrement dès que vous participez à une visioconférence.

Dans le second cas, vous pouvez ajouter un bot à votre visioconférence, qui enregistrera le tout.
Puis-je transcrire et traduire dans une autre langue ?
Plus de 80 langues et dialectes sont disponibles pour la transcription.

Noota vous permet également de traduire vos fichiers dans plus de 30 langues.
L'intégration des données dans mon ATS est-elle sécurisée ?
Oui, les données de votre entretien sont transmises en toute sécurité à votre ATS.
Comment fonctionne l'intelligence conversationnelle ?
L'intelligence conversationnelle est basée sur l'analyse PNL des mots et de l'intonation utilisés par chaque participant pour identifier les émotions et les idées comportementales.
Pourquoi est-il important de mener des entretiens structurés ?
De nombreuses études ont prouvé la précision, l'efficacité et l'objectivité des entretiens structurés. En posant les mêmes questions à chaque candidat de la même manière, vous rationalisez votre processus d'entretien et réduisez l'influence des biais cognitifs.
Pourquoi dois-je générer un rapport d'entretien ?
Un rapport d'entretien permet de mettre en commun des informations standardisées sur vos candidats, de les partager avec toutes les parties prenantes et d'objectiver votre évaluation. Des données claires et structurées vous permettent de prendre des décisions de recrutement plus éclairées.
Comment sont générées les offres d'emploi ?
Notre générateur d'offres d'emploi exploite les derniers LLM pour transformer les données de votre réunion ou de votre briefing en une description de poste accrocheuse et facile à lire.
Dois-je modifier la façon dont je mène les entretiens ?
Non, Noota n'est qu'une assistante de votre travail. Vous pouvez continuer à mener des entretiens comme vous le faites aujourd'hui. Pour améliorer la précision du rapport, vous devez personnaliser les modèles d'entretien en fonction de votre liste de questions existante.
Puis-je supprimer mes données de Noota ?
Oui, utilisez simplement la fonction de suppression de notre interface et dans les 24 heures, nous supprimerons ces données de notre base de données.
Puis-je enregistrer mes réunions par téléphone ou en personne ?
Oui, Noota intègre un enregistreur permettant de capturer le son depuis votre ordinateur, et bientôt depuis votre téléphone.
Les candidats ont-ils accès aux notes de l'IA ?
Non, vous gérez l'accessibilité des données que vous enregistrez. Si vous souhaitez le partager avec eux en tant que commentaire, c'est possible. Sinon, il ne leur sera pas accessible.
Est-ce que Noota évalue les candidats ?
Non, Noota enregistre, transcrit et résume vos entretiens. Il vous aide à prendre des décisions éclairées grâce à des informations claires sur le candidat. Mais cela ne remplace pas votre propre jugement et vos capacités d'évaluation.