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sourcing candidat boosté par l’IA
Laissez l'IA sourcer vos candidats. Nos agents parcourent les profils à votre place et ne vous soumettent que les candidats réellement qualifiés, pour des échanges plus ciblés et plus efficaces.


Plus de 5 000 équipes, recruteurs, responsables du recrutement et entreprises aux États-Unis et en Europe nous font confiance.
800 millions de candidats
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Automatisez le sourcing parmi plus de 800 000 profils de candidats et trouvez les bons candidats plus rapidement que jamais.Noota fournit instantanément 70 % de candidats qualifiés en plus.


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Évaluation sur-mesure
Chaque profil est évalué et classé par rapport à votre offre d'emploi. Noota ne présente que les meilleurs candidats, afin que votre équipe puisse se concentrer sur les meilleurs talents.


Offre d'emploi instantanée
accès direct aux top profils
Visualisez où se trouvent les talents, leurs compétences et leur ancienneté moyenne. Des données en temps réel pour planifier votre recrutement avec plus de précision et moins d'incertitude.


résultats
they love noota
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Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
De combien de profils de candidats provient Noota ?
L'agent d'approvisionnement de Noota effectue des recherches dans plus de 800 000 profils de candidats, automatiquement et en temps réel. Pas de recherche manuelle, pas de talent oublié.
Quelle est la précision de l'évaluation des candidats IA par Noota ?
Noota évalue et classe chaque profil en fonction des exigences précises de votre poste : les indispensables, les plus intéressants, etc. Le résultat ? 70 % de candidats qualifiés en plus se sont présentés, ce qui a permis à votre équipe de passer au crible nettement moins de bruit.
Comment l'agent d'approvisionnement de Noota réduit-il les délais d'embauche ?
En automatisant les étapes les plus chronophages du sourcing, à savoir la recherche, l'évaluation et le classement des candidats, l'agent de Noota fournit instantanément une liste des meilleurs profils. Votre équipe évite les tâches manuelles et se tourne directement vers les meilleurs talents.





















