Recrutement interne
La manière la plus intelligente de recruter en interne.
Noota s'occupe de chaque entretien, recueille des informations, élimine les tâches administratives et sélectionne les candidats qui correspondent réellement à votre culture et à votre équipe.

Plus de 5 000 équipes, recruteurs, responsables du recrutement et entreprises aux États-Unis et en Europe nous font confiance.

Des rapports de recrutement, dynamisés par l'IA.
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Sans NOOTA
La réalité de l'intérieur
recrutant
Trop d'applications entrantes
Les recruteurs se noient dans des filières ingérables.
Trop d'entretiens à gérer
Une programmation et une animation interminables rythment la journée.
Pas assez de temps pour faire l'expérience des candidats
Le travail administratif évince ce qui compte le plus : les personnes.
Avec NOOTA
Tu te concentres sur les gens.
Noota s'occupe du reste
Dépistage intelligent à grande échelle
Importez votre offre d'emploi et laissez Noota sélectionner automatiquement de grands volumes de candidats, pour ne plus vous noyer dans des pipelines ingérables.
Préqualification basée sur l'IA
Dites adieu aux interminables interviews. Votre agent vocal IA gère les évaluations de préqualification et de jeu de rôle en votre nom.
Aucun administrateur, impact maximal
Pas de saisie manuelle des données. 80 % d'administration en moins, 100 % plus d'attention portée à l'expérience des candidats.
100 % de nos conversations sont enregistrées et analysées. Chaque réunion est finalement une source de données précieuse.
Chez Carrefour, Noota est totalement intégrée à notre processus de recrutement, et nous ne pouvons plus imaginer fonctionner sans elle.
Noota a unifié nos méthodes de travail et accéléré l'ensemble de notre processus de recrutement. Les gains de temps sont importants, avec un retour sur investissement immédiat.
usage
comment ÇA fonctionne
Faites glisser
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Ils le disent mieux
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Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
Comment Noota aide-t-elle les recruteurs internes à gérer un volume élevé de candidats ?
Noota sélectionne automatiquement les candidats et met en avant les profils les plus pertinents. Au lieu d'examiner manuellement chaque candidature, votre équipe obtient des informations structurées et des candidats classés par ordre de priorité, ce qui facilite la gestion de grands pipelines.
Noota remplacera-t-elle les recruteurs internes ?
Pas du tout. Noota est conçu pour aider les recruteurs, pas pour les remplacer. Il automatise les tâches fastidieuses telles que les entretiens de préqualification, la prise de notes et la saisie de données, afin que les recruteurs puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : l'expérience des candidats et les décisions d'embauche.
Noota Talent est-il conforme au RGPD et aux réglementations en matière de protection des données ?
Oui, Noota est conforme au RGPD, au CCPA, à la SOC 2 Type II, à la norme ISO 27701 et à d'autres normes industrielles largement reconnues en matière de sécurité et de conformité des données. Consultez notre page relative à la sécurité et à la conformité des informations pour plus d'informations.































