Avis et alternative à Carv AI

Vous voulez connaître de meilleures alternatives à Carv AI ? Voici votre guide

Tirez parti des données de vos entretiens

Notes d'entretien IA, scorecard, emails de suivi, intégration avec ATS, et plus encore.

Carv AI est devenu populaire auprès des recruteurs pour la gestion des données d'appels.

Mais Carv AI est-il réellement le bon outil pour votre flux de travail, ou existe-t-il de meilleures alternatives adaptées à votre façon de travailler ?

Nous passerons en revue les fonctionnalités et les prix de Carv AI, ainsi que ce que les utilisateurs en disent réellement.

Fonctionnalités et prix de Carv AI

Carv AI est une plateforme alimentée par l'IA, conçue à l'origine pour les équipes de recrutement, axée sur la gestion des appels d'admission et d'entretien en prenant en charge les tâches administratives de routine.

Voici une liste de fonctionnalités remarquables et de la manière dont vous pourriez les appliquer dans un contexte de contenu/conseil :

  • Transcription en direct et prise de notes: au lieu de taper manuellement, vous augmentez votre concentration et la qualité de la conversation.
  • Extraction d'éléments d'action et génération de résumés: utile pour créer des e-mails de suivi, des fiches de projet ou des esquisses de contenu à livrer.
  • Génération de contenu automatisée (dans le cas d'utilisation original du recrutement : descriptions de poste, profils de candidats): dans votre monde, vous pourriez le réutiliser pour des résumés de contenu, des résumés de réunions ou des livrables pour les clients.
  • Transcription multilingue: Carv prend en charge la transcription dans de nombreuses langues, ce qui est important si vous travaillez sur des marchés multilingues.
  • Historique partagé des réunions et de la bibliothèque: gérez un référentiel central des appels précédents et des résumés à des fins de référence, d'accès pour l'équipe ou de génération de contenus.
  • automatisation des flux de travail: participez automatiquement à des réunions, déclenchez des tâches, intégrez d'autres outils (selon le plan) pour un suivi plus fluide et moins manuel.

Répartition des prix

Voici comment les prix de Carv sont structurés (selon les dernières données publiées) :

  • Forfait gratuit: 0€/0$ par utilisateur et par mois. Cela permet de passer un petit nombre d'appels ou de réunions (5 à 10 réunions récentes selon une source) pour tester l'outil.
  • Forfait Recruitment Pro/Payant: ~60 € par utilisateur/mois (facturé mensuellement) ou équivalent ~60 $ par utilisateur/mois, avec de meilleures fonctionnalités.
  • Plan d'entreprise: tarification personnalisée pour les grandes équipes, mise en œuvre avancée de l'IA, intégrations personnalisées.

Avis d'utilisateur de Carv AI

Ce qui compte vraiment, c'est ses performances dans les flux de travail réels.

✅ Principaux points forts signalés par les utilisateurs

  • Plusieurs évaluateurs apprécient la capacité de Carv à capturer et à résumer des appels et des conversations complexes. En ce qui concerne le recrutement (le public cible de Carv), ils affirment que cela permet de gagner du temps en transformant les appels d'admission ou d'entretien en résultats structurés. Selon un résumé : « jusqu'à 30 % du temps passé par jour en arrière » grâce à l'automatisation des tâches administratives.
  • Les utilisateurs apprécient le support multilingue et la large couverture de l'outil (il serait disponible en 99 langues), ce qui est utile si vous opérez dans le monde entier.
  • Les commentaires positifs proviennent souvent de personnes qui utiliser le flux call-to-deliverable: appels → mesures à prendre → résumé → prochaines étapes. Ils citent la clarté que cela apporte. Par exemple, une revue a noté que le système vous fournit « un diagnostic complet... mais pas un plan de traitement ».
  • Certains utilisateurs affirment que l'interface et les commentaires en temps réel (dans son autre domaine) sont efficaces. Par exemple, un examen de Carv dans un autre domaine de produit (coaching de ski) a révélé : « incroyablement détaillé, identifiant les forces et les faiblesses, avec un retour audio en temps réel » (pour le ski).
  • Le « plan gratuit » ou la possibilité d'essai est considéré comme un avantage pour tester le flux de travail avant de s'engager. Selon les informations du fournisseur, vous pouvez « essayer Carv gratuitement ».

⚠️ Points faibles et critiques courants

  • Bien que l'automatisation soit louée, plusieurs utilisateurs affirment que la sortie est trop générique ou a encore besoin d'un raffinement humain important. Par exemple : « essayer de donner un sens à tout cela peut être accablant. »
  • Certains utilisateurs ont signalé des problèmes d'intégration ou des problèmes de configuration, en particulier lorsque leur flux de travail ne se limite pas au recrutement dans le domaine du contenu/du conseil. Les données sont là, mais leur adaptation demande des efforts. Un fil Reddit à propos de Carv (dans son domaine du ski) a décrit l'expérience comme « les données sont tout simplement inexactes et le coaching n'est ni bon ni exploitable », bien qu'il s'agisse d'un professionnel.
  • La transparence des prix et le rapport qualité-prix sont mis en avant. Selon une critique, le coût peut ne pas justifier l'outil à moins que vous ne l'utilisiez intensivement. Par exemple : « Si vous n'êtes qu'un skieur occasionnel ou si vous l'utilisez légèrement, vous n'en tirerez pas beaucoup d'avantages. »
  • Certains utilisateurs affirment que la solution est mieux adaptée à certaines tâches/contextes (par exemple, appels à volume élevé, flux de travail structurés) plutôt qu'à des cas d'utilisation ad hoc ou variés. Par exemple : « C'est mieux pour les skieurs de niveau intermédiaire... Si vous débutez, Carv n'est pas pour vous. » (Encore une fois, dans son domaine skiable, mais pertinent pour l'interprétation).

Meilleure alternative à Carv AI : Noota

Noota est une plateforme d'intelligence des réunions et des appels conçue pour enregistrer, transcrire, résumer et générer des éléments de suivi pour les réunions en ligne et en personne.

Principales caractéristiques :

  • Réunions illimitées dans de nombreux forfaits, transcription dans plus de 50 langues, conférencier distingué.
  • Résumés automatisés, extraction des actions, génération d'e-mails de suivi et intégrations avec des outils CRM et de productivité.
  • Environnements multi-espaces de travail/équipes, exportations et analyses.

Tarification :

  • Forfait gratuit : 0 $/utilisateur par mois, réunions illimitées, transcription de 300 minutes/mois.
  • Plan Pro : 19 $/utilisateur/mois (sur la base des données actuelles) avec plus de minutes, plus de sièges.
  • Plan d'affaires : ~39 $/utilisateur/mois et plus avec une utilisation illimitée et des modèles personnalisés.

ESSAYEZ NOOTA GRATUITEMENT DÈS MAINTENANT

Tirez parti des données de vos entretiens

Notes d'entretien IA, scorecard, emails de suivi, intégration avec ATS, et plus encore.

Oubliez la prise de notes et
essayez Noota maintenant

FAQ

Comment Noota aide-t-elle les équipes de recrutement à gagner du temps ?
Il automatise les transcriptions des entretiens, génère des rapports structurés sur les candidats et met à jour les dossiers ATS, éliminant ainsi les heures de travail manuel
Noota peut-elle analyser les compétences et les compétences générales des candidats ?
Oui ! Il extrait et organise les réponses des candidats, fournissant des informations sur les qualifications, le style de communication et les niveaux de confiance.
Comment Noota soutient-elle les équipes commerciales ?
Il enregistre les appels de vente, suit les principales objections, identifie les signaux d'achat et s'intègre aux CRM pour des suivis automatisés.
Noota peut-elle aider à la gestion de projet et à la prise de décisions ?
Oui, il capture les discussions des réunions, met en évidence les principaux points à retenir et garantit l'alignement en rendant les réunions passées facilement consultables.
Quelles sont les plateformes prises en charge par Noota pour l'enregistrement et la transcription ?
Il fonctionne avec Google Meet, Zoom, Teams, Webex et même les réunions en personne, offrant une transcription de haute précision dans plus de 50 langues.
Est-ce que Noota s'intègre aux outils CRM, ATS et de productivité ?
Oui ! Il se connecte à Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack et bien d'autres, garantissant un transfert de données fluide.
Est-ce que Noota peut générer automatiquement des e-mails de suivi et des rapports ?
Oui, il rédige des e-mails en fonction du contenu des réunions et crée des rapports structurés, afin que vous ne manquiez jamais une action.
Comment Noota garantit-elle la sécurité et la conformité ?
Toutes les données sont cryptées, stockées dans des centres de données de l'UE et répondent à des normes de conformité strictes, notamment le RGPD, la SOC2 et la norme ISO 27001.
Qu'est-ce que le résumé personnalisé et à quoi sert-il ?
Le résumé personnalisé est un modèle qui vous permet de structurer le compte rendu de votre réunion. Vous pouvez créer autant de résumés personnalisés que vous le souhaitez !
Puis-je transcrire un fichier audio ou vidéo que j'ai déjà enregistré ?
Oui, vous pouvez transcrire un document qui a déjà été enregistré. Il suffit de le télécharger sur l'interface de Noota.
Comment fonctionne l'enregistrement, avec ou sans robot ?
Vous pouvez enregistrer de deux manières : en utilisant l'extension Noota ou en connectant votre calendrier.

Dans le premier cas, vous pouvez activer directement l'enregistrement dès que vous participez à une visioconférence.

Dans le second cas, vous pouvez ajouter un bot à votre visioconférence, qui enregistrera le tout.
Puis-je transcrire et traduire dans une autre langue ?
Plus de 80 langues et dialectes sont disponibles pour la transcription.

Noota vous permet également de traduire vos fichiers dans plus de 30 langues.
L'intégration des données dans mon ATS est-elle sécurisée ?
Oui, les données de votre entretien sont transmises en toute sécurité à votre ATS.
Comment fonctionne l'intelligence conversationnelle ?
L'intelligence conversationnelle est basée sur l'analyse PNL des mots et de l'intonation utilisés par chaque participant pour identifier les émotions et les idées comportementales.
Pourquoi est-il important de mener des entretiens structurés ?
De nombreuses études ont prouvé la précision, l'efficacité et l'objectivité des entretiens structurés. En posant les mêmes questions à chaque candidat de la même manière, vous rationalisez votre processus d'entretien et réduisez l'influence des biais cognitifs.
Pourquoi dois-je générer un rapport d'entretien ?
Un rapport d'entretien permet de mettre en commun des informations standardisées sur vos candidats, de les partager avec toutes les parties prenantes et d'objectiver votre évaluation. Des données claires et structurées vous permettent de prendre des décisions de recrutement plus éclairées.
Comment sont générées les offres d'emploi ?
Notre générateur d'offres d'emploi exploite les derniers LLM pour transformer les données de votre réunion ou de votre briefing en une description de poste accrocheuse et facile à lire.
Dois-je modifier la façon dont je mène les entretiens ?
Non, Noota n'est qu'une assistante de votre travail. Vous pouvez continuer à mener des entretiens comme vous le faites aujourd'hui. Pour améliorer la précision du rapport, vous devez personnaliser les modèles d'entretien en fonction de votre liste de questions existante.
Puis-je supprimer mes données de Noota ?
Oui, utilisez simplement la fonction de suppression de notre interface et dans les 24 heures, nous supprimerons ces données de notre base de données.
Puis-je enregistrer mes réunions par téléphone ou en personne ?
Oui, Noota intègre un enregistreur permettant de capturer le son depuis votre ordinateur, et bientôt depuis votre téléphone.
Les candidats ont-ils accès aux notes de l'IA ?
Non, vous gérez l'accessibilité des données que vous enregistrez. Si vous souhaitez le partager avec eux en tant que commentaire, c'est possible. Sinon, il ne leur sera pas accessible.
Est-ce que Noota évalue les candidats ?
Non, Noota enregistre, transcrit et résume vos entretiens. Il vous aide à prendre des décisions éclairées grâce à des informations claires sur le candidat. Mais cela ne remplace pas votre propre jugement et vos capacités d'évaluation.