Sie suchen nach Tipps, wie Sie ein Interview unter optimalen Bedingungen führen können? Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem Artikel haben wir die besten Techniken zusammengestellt, um dieses Gespräch zu einem unvergesslichen Moment für Ihre Karriere zu machen!

Denken Sie daran: Setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck. Diese Erfahrung soll Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu erwerben und Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren. Versuchen Sie, die Dinge gelassen zu sehen und befolgen Sie unsere Ratschläge: Alles wird gut gehen!

Nr. 1: Bereiten Sie das Interview im Voraus vor 🗓

Recherchieren Sie zunächst gründlich über die Person, die Sie treffen werden: ihren Werdegang, ihre aktuelle Position, ihr Fachgebiet, ihre Interessen... Ihre Persönlichkeit sollte für Sie fast keine Geheimnisse mehr haben! Je mehr Details Sie über diese Person wissen, desto einfacher wird es für Sie, verschiedene Themen anzusprechen und auf den Informationen aufzubauen, die sie teilt. Ihr Interview wird dadurch an Qualität gewinnen, da Sie Ihren Gesprächspartner und seine Aussagen besser hervorheben können.

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Definieren Sie darüber hinaus neben Ihrer Recherche die Ziele Ihres Interviews und die Richtung, die Sie ihm geben möchten. Sie können sich auf eine Liste mit Fragen stützen, die Ihnen hilft, den Dialog zu strukturieren und Ihren Gesprächspartner effektiv zu leiten. Schlagen Sie außerdem ein kurzes Vorgespräch vor. Dies ermöglicht es Ihnen, die vorbereiteten Fragen zu teilen, einen ersten Kontakt herzustellen und ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sich die Person ausdrückt. Sie werden sich sicherer fühlen und können ein angemesseneres Vokabular und einen passenden Ton wählen. Ebenso wird sich der Gesprächspartner am Tag des Interviews wohler fühlen und die Fragen besser einschätzen können. Auf diese Weise vermeiden Sie unangenehme Momente durch Fragen, die der andere vielleicht nicht beantworten möchte.

Nr. 2: Gehen Sie am Tag des Interviews Schritt für Schritt vor 📝

Eine kurze Einleitung hilft Ihnen beim Einstieg. Wenn Sie aufnehmen, stellen Sie die Person, die Sie interviewen, kurz vor und erläutern Sie das Ziel des Gesprächs. Falls die Person in sozialen Medien aktiv ist, erwähnen Sie dies, um ihr beim Ausbau ihrer Online-Community zu helfen. Der Gesprächspartner wird sich nach dieser Einleitung sicherer fühlen.

Vermeiden Sie zudem geschlossene Fragen, die nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden können. Sie möchten Ihren Gesprächspartner einbinden und Ihr Interesse zeigen. Stellen Sie auch spontane Fragen, die nicht auf Ihrer Liste stehen, und bauen Sie auf den erhaltenen Informationen auf. Das verleiht Ihrem Interview mehr Tiefe, Spontaneität und Natürlichkeit. Es ermöglicht zudem tiefgründigere Diskussionen und die Erkundung ebenso interessanter Themen. Achten Sie jedoch darauf, sich nicht zu sehr in diesen spontanen Austausch zu verlieren, besonders wenn Sie nur begrenzt Zeit haben. Bleiben Sie beim Thema und versuchen Sie, das Gespräch behutsam wieder zu Ihren Hauptfragen zurückzuführen.

Lassen Sie sich zudem auf den Moment ein und seien Sie offen für Überraschungen in den Antworten Ihres Gegenübers. Möglicherweise erhalten Sie neue Informationen, die Ihr Interview bereichern könnten!

Denken Sie schließlich daran, Übergänge und Pausen zwischen den Fragen einzubauen. Sie können die Antwort zusammenfassen, um eine Brücke zur nächsten Frage zu schlagen. Dies stellt sicher, dass Sie die Antwort richtig verstanden haben, und schafft einen logischen Zusammenhang. Die sehr kurzen Pausen geben Ihnen die Möglichkeit, die nächste Frage kurz zu prüfen und erleichtern den Videoschnitt, falls das Interview gefilmt wird.

Nr. 3: Bewahren Sie die richtige Haltung während des Interviews 👍🏻

Wie Sie vielleicht schon gemerkt haben, geht es darum, das richtige Gleichgewicht zu finden. Sie müssen engagiert und respektvoll gegenüber Ihrem Gegenüber sein und echtes Interesse zeigen, ohne zu unterbrechen. Versuchen Sie, die Sätze Ihres Gastes nicht mit Phrasen wie „Stimmt“ oder „Ja“ zu kommentieren, da dies den Videoschnitt stören und den Redefluss Ihres Gesprächspartners unterbrechen kann. Lächeln Sie einfach und konzentrieren Sie sich auf die Person vor Ihnen. So sind Sie aufmerksamer und geben ihr die Möglichkeit, sich frei zu entfalten.

Vergessen Sie nicht, eine Stimmung zu wählen, die angemessen ist und zum Ton des Interviews sowie zum besprochenen Thema passt. Sie können nicht in jedem Interview gleich enthusiastisch oder völlig neutral sein; Sie müssen Ihre Haltung der jeweiligen Situation anpassen. Ihr Interesse und Ihr Engagement sollten jedoch deutlich spürbar sein, damit sich Ihr Gesprächspartner ermutigt fühlt, weiterzureden und seine Antworten zu vertiefen.

Nr. 4: Das Interview richtig beenden ✅

Um Ihr Interview abzuschließen, gibt es ein paar einfache und schnelle Schritte, die Sie befolgen sollten und die auch Ihren Gesprächspartner dazu anleiten, seine Ausführungen zu beenden.

Fragen Sie Ihren Gast zunächst, ob er den bereits gegebenen Informationen noch etwas hinzufügen möchte. Dies gibt ihm die Möglichkeit, sich frei zu äußern oder etwas, das er zuvor gesagt hat, zu präzisieren. Dieser letzte Schritt signalisiert dem Gesprächspartner zudem, dass sich das Interview dem Ende zuneigt und er die Chance hat, auf einen wichtigen Punkt zurückzukommen oder Ergänzungen vorzunehmen, die bisher nicht angesprochen wurden.

Vergessen Sie schließlich nicht, sich bei Ihrem Gast zu bedanken und seine Social-Media-Kanäle, seine Website oder andere Informationen zu erwähnen, die er gerne teilen möchte. Am Ende der Aufnahme, falls vorhanden, können Sie Ihren Gesprächspartner auch um ein Feedback zum Interview bitten. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale zu notieren, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ihr Gast wird das Vertrauen, das Sie ihm entgegengebracht haben, zu schätzen wissen, was wiederum seine Glaubwürdigkeit in Ihren Augen stärkt.

Nr. 5: Transkribieren Sie Ihr Interview mit Noota 📲

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