Recruiting-Agent · Taalent
Von der offenen Stelle zur besten Einstellung, orchestriert von KI
Taalent findet, kontaktiert, qualifiziert und bewertet Kandidaten. Es steuert Stellenanzeigen, Kampagnen, Screening-Gespräche, Interviews, Scoring und die Aktualisierung Ihres ATS in einem einzigen, souveränen Workflow. Ihre Recruiter entscheiden.
So funktioniert es
Eine Stelle, sechs Agenten, ein Workflow
Vom Briefing bis zum Angebot hat jeder Schritt seinen Agenten, und Ihre Recruiter behalten die Entscheidung. In drei Schritten.
01
Briefing, Sourcing, Shortlist
Der Intake-Agent erfasst die Anforderungen beim Hiring Manager. Das Sourcing durchsucht über 800.000.000 Profile, bewertet jedes anhand der Stelle und liefert Ihnen in weniger als einer Minute eine Shortlist.
02
Ansprache, Voice-Screening
Personalisierte Sequenzen per E-Mail, LinkedIn und WhatsApp. Dann führt ein KI-Sprachagent das Vorab-Screening, 24/7, in über 50 Sprachen, und schreibt das Debriefing, sobald es endet.
03
Interview, Scoring, ATS-Sync
Das Interview wird aufgezeichnet und in einen Bericht und eine Scorecard umgewandelt. Der Kandidateneintrag in Ihrem ATS wird aktualisiert, und jeder Kandidat erhält innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung.
Die Agenten
Sechs Agenten, die Hand in Hand arbeiten
Jeder Agent erledigt eine Aufgabe richtig gut und übergibt den Kandidaten an den nächsten. Sie sehen die gesamte Pipeline an einem Ort, und Ihr ATS bleibt die zentrale Datenquelle.
Intake-Agent
Erfasst automatisch präzise Anforderungen von Hiring Managern.
Kandidaten-Sourcing
Über 800.000.000 Profile durchsucht, bewertet und nach Ihrer Stellenanzeige gerankt, in weniger als einer Minute.
Outreach-Sequenzen
Personalisierte Kampagnen per E-Mail, LinkedIn und WhatsApp, mit Antwort-Tracking.
Screening-Agent
KI-Sprachagenten führen Vorab-Screenings 24/7 durch, in über 50 Sprachen. Kandidaten können Fragen stellen und erhalten echte Antworten.
Rollenspiel-Assessment
Sprachagenten simulieren reale Szenarien, zum Beispiel ein Verkaufsgespräch, und bewerten die Leistung.
Interview-Assistent
Zeichnet das Interview auf und erstellt den vollständigen Bericht, die Zusammenfassung und die Scorecard.
schnellere Time-to-Hire
pro Recruiter gespart, jede Woche
weniger Verwaltungsaufwand für das Recruiting-Team
Kandidatenprofile, durchsucht und bewertet vom Sourcing
Schneller und besser einstellen
Was Taalent für Ihre Recruiter, Ihre Hiring Manager und Ihre Kandidaten verändert.
Ein Workflow, sechs Agenten
Eine Frage durchsucht jedes Gespräch, jeden Bericht und jeden Thread, auf den Sie Zugriff haben.
Ihr ATS, immer aktuell
Kandidatenprofile, Phasen und Notizen werden in Ihr ATS geschrieben. Keine doppelte Eingabe.
Kandidaten, gut betreut
Natürliche Gespräche, echte Antworten auf ihre Fragen, eine Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.
Über 50 Sprachen
Screening-Gespräche und Interviews in der Sprache des Kandidaten, Berichte in Ihrer.
Sie behalten die Entscheidung
Taalent erstellt Shortlists, screent und bewertet. Ihre Recruiter führen Interviews, vergleichen und entscheiden.
Von Grund auf souverän
Konform mit EU AI Act und DSGVO, ISO 27001, Hosting in Europa. Kandidatendaten trainieren niemals KI-Modelle.
Das sagen unsere Kunden
„100 % unserer Gespräche werden erfasst und analysiert. Jedes Meeting ist somit eine wertvolle Datenquelle.“
FL
Francis Lelong
CEO, Alegria.group
„Bei Carrefour ist Noota fest in unseren Rekrutierungsprozess integriert; wir können uns die Arbeit ohne das Tool gar nicht mehr vorstellen.“
YG
Yolène Geoffroy
Recruitment Management, Carrefour
„Noota hat unsere Arbeitsweise vereinheitlicht und unseren gesamten Einstellungsprozess beschleunigt. Die Zeitersparnis ist enorm und der ROI sofort spürbar.“
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Lionel Kalifa
Partner und Gründer, W Executive
Die souveräne Alternative
Die Wahl von Mitarbeitern führender Organisationen weltweit
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und tausenden anderen Teams in ganz Europa.
FAQ
Fragen zum Recruiting-Agent
Was jeder Agent macht, wie Kandidaten ihn erleben und was er kostet.
Noch Fragen? Sprechen Sie mit unserem Team
Was ist Taalent, und wie hängt es mit Noota zusammen?
Taalent ist der Recruiting-Agent von Noota: sechs KI-Agenten, die den Einstellungsprozess vom Briefing bis zum Angebot abdecken, gebaut auf derselben Plattform, mit derselben Sicherheit und demselben europäischen Hosting wie Ihre Noota-Meetings. Mit Noota aufgezeichnete Interviews fließen in die Berichte und Scorecards von Taalent ein.
Wo findet das Kandidaten-Sourcing Kandidaten?
Das Sourcing durchsucht automatisch und in Echtzeit über 800.000.000 Kandidatenprofile. Jedes Profil wird anhand Ihrer Stellenanzeige bewertet und gerankt, sodass Sie nur die passendsten Kandidaten sehen, mit Einblicken in ihren Standort, ihre häufigsten Kompetenzen und ihre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Wie funktioniert der Screening-Agent?
Ein KI-Sprachagent führt das Vorab-Screening zu der Zeit, die der Kandidat wählt, tagsüber oder nachts, in über fünfzig Sprachen. Das Gespräch ist natürlich: Kandidaten können Fragen stellen und erhalten echte Antworten. Sobald das Gespräch endet, schreibt Taalent ein detailliertes Debriefing, strukturiert und bereit für Ihr Team. Sie können Stimme und Tonfall des Agenten an Ihr Unternehmen anpassen.
Wie wird eine gute Candidate Experience sichergestellt?
Durch ein Design, das sich menschlich anfühlt: natürliche Gespräche, Antworten in Echtzeit auf ihre Fragen, eine klare Zusammenfassung nach dem Interview und eine garantierte Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Kandidaten werden in ihrer eigenen Sprache interviewt.
Entscheidet die KI, wer eingestellt wird?
Nein. Taalent findet, kontaktiert, screent und bewertet. Es liefert Ihren Recruitern klare, vergleichbare Informationen zu jedem Kandidaten. Interviews, Vergleich und Entscheidung bleiben bei Ihrem Team.
Was kostet der Recruiting-Agent?
99 € pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung (statt 139 €), als Add-on zu den Plänen Pro, Business und Enterprise. Enthalten sind Sourcing, die Sprachagenten und die Outreach-Automatisierung. Buchen Sie eine Demo, um ihn an einer Ihrer offenen Stellen zu sehen.
Ist Taalent konform mit dem EU AI Act und der DSGVO?
Ja. Taalent ist konform mit EU AI Act und DSGVO, ISO 27001, und wird wie der Rest von Noota in Europa gehostet, mit einer souveränen Infrastruktur-Option für Organisationen, die sie benötigen. Kandidatendaten werden niemals zum Training von KI-Modellen verwendet und können jederzeit gelöscht werden.
