Plantilla para agenda de reuniones de revisión del desempeño
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Prueba nuestra agenda de evaluación del desempeño integrada para asegurarte de tener una conversación significativa con tu empleado sobre su contribución
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Recruitment
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Introducción
Dé la bienvenida al empleado, establezca expectativas para el proceso de revisión y establezca un tono positivo.
Revisión de los objetivos
Analice los objetivos clave establecidos durante el período de revisión anterior. ¿Se lograron o no?
Aspectos destacados del rendimiento
Resalte los logros y las contribuciones positivas del empleado durante el período de revisión.
Áreas de mejora
Aborde las áreas en las que el empleado podría mejorar y ofrezca comentarios constructivos.
Desarrollo de habilidades
Identifique las habilidades que el empleado necesita desarrollar y las oportunidades de crecimiento.
Comentarios de los empleados
Brinde al empleado la oportunidad de compartir sus comentarios sobre el puesto, el equipo y la empresa.
Próximos pasos y establecimiento de objetivos
Establezca objetivos claros y alcanzables para el próximo período de revisión y describa los próximos pasos factibles.
Discurso de clausura
Resuma las conclusiones clave y finalice la reunión con una nota positiva.
Try this template
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¿Por qué es tan útil una agenda de evaluación del desempeño?
La agenda de una reunión de evaluación del desempeño ayuda a garantizar que tanto el gerente como el empleado estén alineados con respecto a las expectativas y los resultados de desempeño:
- Proporciona estructura a la conversación, ayudando a guiar a ambas partes a través de los puntos clave de discusión, como los objetivos, los logros y las áreas de mejora.
- Dividiendo la agenda en secciones claras Al igual que los aspectos más destacados del desempeño y las áreas de mejora, los gerentes pueden proporcionar comentarios constructivos y prácticos, mientras que los empleados pueden reflexionar sobre sus contribuciones y planificar su crecimiento futuro.
- Ayuda a establecer el tono correcto, creando un entorno abierto y transparente en el que ambas partes se sientan cómodas al compartir sus opiniones.
- Este tipo de agenda promueve la claridad, la responsabilidad y la mejora continua, lo que lleva a evaluaciones de desempeño más significativas y a una mayor participación del equipo.
Olvídate de tomar notas y
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FAQ
¿Cómo ayuda Noota a los equipos de contratación a ahorrar tiempo?
Automatiza las transcripciones de las entrevistas, genera informes estructurados de los candidatos y actualiza los registros del ATS, lo que elimina las horas de trabajo manual
¿Puede Noota analizar las habilidades y habilidades sociales de los candidatos?
¡Sí! Extrae y organiza las respuestas de los candidatos, proporcionando información sobre las calificaciones, el estilo de comunicación y los niveles de confianza.
¿Cómo apoya Noota a los equipos de ventas?
Registra las llamadas de ventas, rastrea las principales objeciones, identifica las señales de compra y se integra con los CRM para un seguimiento automatizado.
¿Puede Noota ayudar en la gestión de proyectos y la toma de decisiones?
Sí, captura las discusiones de las reuniones, destaca las conclusiones clave y garantiza la alineación al hacer que las reuniones anteriores se puedan buscar fácilmente.
¿Qué plataformas admite Noota para la grabación y la transcripción?
Funciona con Google Meet, Zoom, Teams, Webex e incluso con reuniones presenciales, y ofrece una transcripción de alta precisión en más de 50 idiomas.
¿Se integra Noota con CRM, ATS y herramientas de productividad?
¡Sí! Se conecta con Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack y muchos más, lo que garantiza una transferencia de datos fluida.
¿Puede Noota generar correos electrónicos e informes de seguimiento automáticamente?
Sí, redacta correos electrónicos en función del contenido de la reunión y crea informes estructurados para que nunca te pierdas un elemento de acción.
¿Cómo garantiza Noota la seguridad y el cumplimiento?
Todos los datos se cifran, se almacenan en los centros de datos de la UE y cumplen con los estrictos estándares de cumplimiento, incluidos el RGPD, SOC2 e ISO 27001.
¿Qué es el resumen personalizado y para qué sirve?
El resumen personalizado es una plantilla que le permite estructurar las actas de la reunión. ¡Puedes crear tantos resúmenes personalizados como quieras!
¿Puedo transcribir un archivo de audio o vídeo que ya he grabado?
Sí, puede transcribir un documento que ya se ha grabado. Simplemente súbelo a la interfaz de Noota.
¿Cómo funciona la grabación, con o sin un bot?
Puedes grabar de dos maneras: usando la extensión Noota o conectando tu calendario.
En el primer caso, puedes activar directamente la grabación en cuanto te unas a una videoconferencia.
En el segundo caso, puedes añadir un bot a tu videoconferencia, que grabará todo.
En el primer caso, puedes activar directamente la grabación en cuanto te unas a una videoconferencia.
En el segundo caso, puedes añadir un bot a tu videoconferencia, que grabará todo.
¿Puedo transcribir y traducir a otro idioma?
Hay más de 80 idiomas y dialectos disponibles para la transcripción.
Noota también te permite traducir tus archivos a más de 30 idiomas.
Noota también te permite traducir tus archivos a más de 30 idiomas.
¿Es segura la integración de datos en mi ATS?
Sí, los datos de su entrevista se transmiten de forma segura a su ATS.
¿Cómo funciona la inteligencia conversacional?
La inteligencia conversacional se basa en el análisis de la PNL de las palabras y la entonación utilizadas por cada participante para identificar las emociones y las percepciones conductuales.
¿Por qué es importante realizar entrevistas estructuradas?
Numerosos estudios han demostrado la precisión, eficiencia y objetividad de las entrevistas estructuradas. Al hacer las mismas preguntas a cada candidato de la misma manera, se agiliza el proceso de entrevista y se reduce la influencia del sesgo cognitivo.
¿Por qué debo generar un informe de entrevista?
Un informe de entrevista ayuda a agrupar información estandarizada sobre sus candidatos, compartirla con todas las partes interesadas y objetivar su evaluación. Los datos claros y estructurados le permiten tomar decisiones de contratación más informadas.
¿Cómo se generan los anuncios de empleo?
Nuestro generador de anuncios de empleo aprovecha los últimos LLM para convertir los datos de su reunión o resumen en una descripción de trabajo llamativa y fácil de leer.
¿Tengo que cambiar la forma en que realizo las entrevistas?
No, Noota es solo una asistente para tu trabajo. Puede continuar realizando entrevistas como lo hace hoy. Para mejorar la precisión del informe, debe personalizar las plantillas de entrevistas en función de su lista de preguntas actual.
¿Puedo eliminar mis datos de Noota?
Sí, solo tiene que utilizar la función de eliminación de nuestra interfaz y, en un plazo de 24 horas, habremos eliminado estos datos de nuestra base de datos.
¿Puedo grabar mis reuniones por teléfono o en persona?
Sí, Noota incluye una grabadora integrada para capturar el sonido del ordenador y, pronto, del teléfono.
¿Los candidatos tienen acceso a las notas de la IA?
No, tú administras la accesibilidad de los datos que registras. Si quieres compartirlo con ellos a modo de comentario, puedes hacerlo. De lo contrario, no podrán acceder a ella.
¿Noota evalúa a los candidatos?
No, Noota graba, transcribe y resume sus entrevistas. Le ayuda a tomar decisiones informadas con información clara sobre el candidato. Sin embargo, no sustituye sus propias habilidades de juicio y evaluación.
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