Reclutamiento
Escucha al candidato. El informe ya está hecho.
Para agencias, firmas de headhunting, equipos de talento internos y reclutadores independientes: cada entrevista grabada, el informe del candidato redactado con tu plantilla y tu marca, tu ATS actualizado y el debrief listo para el hiring manager. Tú te centras en la conversación, y la decisión sigue siendo tuya.
ATS conectados, de Bullhorn a Teamtailor
ahorradas por reclutador cada semana con el Agente de reclutamiento
idiomas, para entrevistar a cada candidato en su propio idioma
de los datos de tus candidatos utilizados para entrenar modelos de IA
Para quién
Para todos los que contratan
Tanto si colocas candidatos para clientes como si contratas para tu propia empresa, el trabajo está en la entrevista. No en el informe.
Agencias & headhunters
Presentaciones de candidatos con tu marca, coherentes de un consultor a otro, enviadas al cliente el mismo día.
Equipos de talento internos
Entrevistas estructuradas, fichas de evaluación y un debrief claro para cada hiring manager, todo registrado en tu ATS.
Reclutadores independientes
Cada llamada documentada sin una segunda pantalla, para hacer más entrevistas sin perder detalle.
Responsables de contratación
Lee un informe de dos minutos en lugar de una grabación de una hora y salta al momento exacto que importa.
Contratación masiva
Búsqueda, contacto y llamadas de preselección a cargo de agentes, para que los reclutadores dediquen su tiempo a las entrevistas finales.
RR. HH. & movilidad interna
Revisiones de carrera y movimientos internos documentados de la misma forma, privados por defecto.
Cómo funciona
Del brief al ATS
Los tres momentos de una contratación en los que Noota escribe por ti.
La llamada inicial con el cliente o el hiring manager se convierte en un brief estructurado: requisitos imprescindibles, banda salarial, cultura, plazos. Listo para convertirse en una oferta de empleo.
En Teams, Meet, Zoom, por teléfono o en persona. Tú sigues tu guía de entrevista estructurada, Noota lo anota todo.
El informe del candidato y la ficha de evaluación se redactan con tu plantilla, el registro del ATS se actualiza y el debrief llega al cliente o al hiring manager.
Tu ATS
Directamente en el ATS que ya utilizas
ATS
Tool4Staffing
AD-MEN
Recruitee
Flatchr
Bullhorn
Boond
MySolution
Hiresweet
Workable
Teamtailor
Nicoka
Zoho Recruit
Zoho People
SmartRecruiters
Loxo
Beetween
¿No está en la lista? Zapier y la API cubren el resto.
Diseñado en torno a la entrevista
Lo que cambia para tus reclutadores, tus clientes y tus candidatos.
Tu plantilla, tu marca
Las presentaciones de candidatos siguen tu estructura y llevan la imagen de marca de tu agencia, las escriba quien las escriba.
Directo a tu ATS
Informe, ficha de evaluación y campos clave registrados en la ficha del candidato. Sin copiar y pegar tras la llamada.
Entrevistas estructuradas y más justas
Mismas preguntas, mismos criterios, misma ficha de evaluación para cada candidato: más fácil de comparar, menos margen para los sesgos.
Cada detalle, recuperable
Plazo de preaviso, expectativas salariales, motivo de salida: encuentra cualquier respuesta en segundos, con el momento en que se dijo.
Candidatos en su idioma
Entrevistas en más de cincuenta idiomas, informes en el tuyo.
Datos de candidatos protegidos
Los candidatos nunca ven tus notas. Privados por defecto, alojados en Europa, eliminados a petición en 24 horas.
Ve más allá · Agente de reclutamiento
Deja que los agentes busquen, contacten y preseleccionen por ti
Lo dicen mejor
«El 100 % de nuestras conversaciones se capturan y analizan. Cada reunión es, finalmente, una fuente de datos valiosa».
FL
Francis Lelong
CEO, Alegria.group
“En Carrefour, Noota está totalmente integrado en nuestro proceso de selección y ya no podemos imaginar trabajar sin él.”
YG
Yolène Geoffroy
Gestión de selección de personal, Carrefour
“Noota unificó nuestras formas de trabajar y aceleró todo nuestro proceso de contratación. El ahorro de tiempo es significativo, con un retorno de la inversión inmediato.”
LK
Lionel Kalifa
Socio y fundador, W Executive
La alternativa soberana
Elegido por profesionales de las mejores organizaciones del mundo
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y miles de otros equipos en toda Europa.
Preguntas frecuentes
Preguntas de reclutadores
Soberanía, cumplimiento normativo, datos de salud, sesiones de pleno y cómo contratar.
¿Tienes alguna otra pregunta? Habla con nuestro equipo
¿Tengo que cambiar mi forma de hacer entrevistas?
No. Noota es un asistente: haces la entrevista como hoy. Para obtener los informes más precisos, convierte tu guía de entrevista actual en una plantilla de Noota, y el informe seguirá tus propias preguntas y criterios.
¿Funciona con entrevistas telefónicas y presenciales?
Sí. Llamadas telefónicas con Aircall, Ringover o 3CX, o con la app móvil de Noota, entrevistas presenciales con la app móvil y entrevistas por vídeo en Teams, Meet, Zoom o Webex, con o sin bot.
¿Puedo enviar el informe tal cual a mi cliente?
Sí. Las presentaciones de candidatos siguen tu plantilla y, en el plan Business, llevan la imagen de marca de tu agencia. Revísala, ajústala si hace falta y envíala en PDF, como enlace o desde el correo de seguimiento que redacta Noota.
¿Noota evalúa o clasifica a los candidatos?
No. Noota graba, transcribe, resume y completa la ficha de evaluación que diseñaste a partir de lo que dijo el candidato. Te da información clara y comparable; la evaluación y la decisión quedan en manos de tus reclutadores y hiring managers. Según la Ley de IA de la UE, el reclutamiento es un caso de uso de alto riesgo: nuestro análisis de calificación está disponible en el Trust Center.
¿Saben los candidatos que se les graba y pueden ver las notas?
Los participantes reciben un aviso automático de que la entrevista se graba. Los candidatos nunca tienen acceso a tus notas: tú decides qué compartes con ellos, por ejemplo como feedback.
¿Cuánto tiempo se conservan los datos de los candidatos?
El tiempo que indique tu política: en Enterprise, la conservación se configura de 1 día a 3 años. Los datos de un candidato se pueden eliminar en cualquier momento y se borran de todas partes en 24 horas. Todo se aloja en Europa y nunca se usa para entrenar modelos de IA.
¿Con qué ATS se conecta Noota?
Dieciséis hoy: Bullhorn, Teamtailor, Workable, Recruitee, SmartRecruiters, Flatchr, Tool4Staffing, AD-MEN, Boond, MySolution, Hiresweet, Nicoka, Zoho Recruit, Zoho People, Loxo y Beetween. Para los demás, Zapier y la API.
