Reclutamiento interno
La forma más inteligente de contratar internamente.
Noota se encarga de cada entrevista, capta información, elimina a los administradores y selecciona a los candidatos que realmente se adaptan a tu cultura y a tu equipo.

Con la confianza de más de 5000 equipos, reclutadores, gerentes de contratación y empresas en los EE. UU. y Europa.

Informes de reclutamiento, potenciados por la IA.
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Sin NOOTA
La realidad de lo interno
reclutamiento
Demasiadas aplicaciones entrantes
Los reclutadores se están ahogando en oleoductos incontrolables.
Demasiadas entrevistas para gestionar
La programación y la dirección interminables se comen el día.
No hay tiempo suficiente para la experiencia del candidato
El trabajo administrativo desplaza a lo que más importa: las personas.
Con NOOTA
Te concentras en las personas.
Noota se encarga del resto
Detección inteligente a escala
Importa tu oferta de trabajo y deja que Noota evalúe automáticamente grandes volúmenes de candidatos, para que no te ahogues en procesos incontrolables.
Precalificación basada en inteligencia artificial
Di adiós a las interminables entrevistas. Su agente de voz de IA se encarga de las evaluaciones de precalificación y de los juegos de rol en su nombre.
Sin administración, máximo impacto
Sin entrada manual de datos, un 80% menos de administración y un 100% más de enfoque en la experiencia del candidato.
El 100% de nuestras conversaciones son capturadas y analizadas. En última instancia, cada reunión es una fuente de datos valiosa.
En Carrefour, Noota está totalmente integrada en nuestro proceso de contratación y ya no podemos imaginarnos operar sin ella.
Noota unificó nuestras formas de trabajar y aceleró todo nuestro proceso de contratación. El ahorro de tiempo es significativo, con un ROI inmediato.
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Cómo funciona
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Lo dicen mejor
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Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
¿Cómo ayuda Noota a los reclutadores internos a gestionar grandes volúmenes de candidatos?
Noota selecciona automáticamente a los candidatos y resalta los perfiles más relevantes. En lugar de revisar manualmente cada solicitud, tu equipo obtiene información estructurada y prioriza a los candidatos, lo que facilita la gestión de grandes procesos.
¿Reemplazará Noota a los reclutadores internos?
No, en absoluto. Noota está diseñado para apoyar a los reclutadores, no para reemplazarlos. Automatiza las tareas que consumen mucho tiempo, como las entrevistas de precalificación, la toma de notas y la entrada de datos, para que los reclutadores puedan centrarse en lo que más importa: la experiencia del candidato y las decisiones de contratación.
¿Cumple Noota Talent con el RGPD y las normas de protección de datos?
Sí, Noota cumple con el RGPD, la CCPA, el SOC 2 tipo II, la ISO 27701 y otros estándares industriales ampliamente reconocidos en materia de seguridad de datos y cumplimiento. Consulta nuestra página de cumplimiento y seguridad de la información para obtener más información.































