AGENTE DE EVALUACIÓN
Deje que la IA desempeñe el papel. Tú evalúas el talento.
Transforma tu proceso de entrevista y evaluación con simulaciones de juegos de rol basadas en inteligencia artificial, ejecutadas por el agente de voz de Noota.


Con la confianza de más de 5000 equipos, reclutadores, gerentes de contratación y empresas en los EE. UU. y Europa.
Siempre encendida
Automatizado, 24 horas
El agente se adapta a la agenda de cada candidato y le permite elegir cuándo empezar su juego de rol.


multilingüe
Disponible en x+ idiomas
Noota habla el idioma de sus candidatos, para equipos que contratan en todo el mundo.


Simulación en vivo
Una simulación del mundo real, impulsada por su agente de voz
Los candidatos se enfrentan a un avatar digital y revelan sus verdaderas habilidades en acción: juegos de rol en línea con mucho en juego.


Evaluación profunda
Comportamiento que dice mucho
Competencias, motivación, personalidad y desempeño predictivo: todo capturado en una simulación.


Justo y coherente
Una experiencia justa para los candidatos
Cada candidato pasa exactamente por el mismo escenario, puntuado según los mismos criterios. Cero sesgo, total transparencia.


Informe instantáneo
Informe de rendimiento completo, al instante
Obtenga un informe completo inmediatamente después de cada simulación, sin necesidad de realizar una llamada informativa.


El 100% de nuestras conversaciones son capturadas y analizadas. En última instancia, cada reunión es una fuente de datos valiosa.
En Carrefour, Noota está totalmente integrada en nuestro proceso de contratación y ya no podemos imaginarnos operar sin ella.
Noota unificó nuestras formas de trabajar y aceleró todo nuestro proceso de contratación. El ahorro de tiempo es significativo, con un ROI inmediato.
uso
Lo dicen mejor
Arrastrar

Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
¿El candidato necesita descargar algo para empezar?
No. Los candidatos reciben un enlace e inician la simulación directamente desde su navegador, sin necesidad de ninguna aplicación, cuenta ni configuración.
¿Cuánto dura una simulación para un candidato?
La mayoría de las simulaciones duran entre 10 y 20 minutos, según el escenario. Los candidatos eligen cuándo empezar, en cualquier momento, de día o de noche.
¿Podemos personalizar el escenario para que coincida con los requisitos de nuestro trabajo?
Sí. Puede adaptar el escenario, el tono del agente de voz y los criterios evaluados para que reflejen el puesto y la cultura de su empresa, de modo que cada simulación parezca una extensión natural de su proceso de contratación.
























