AGENT D'ÉVALUATION
Une simulation IA pour chaque rôle.
Évaluez vos candidats autrement : des simulations de jeu de rôle pilotées par l'agent vocal IA de Noota, pour mesurer le fit réel avec le poste.


Plus de 5 000 équipes, recruteurs, responsables du recrutement et entreprises aux États-Unis et en Europe nous font confiance.
présent à chaque instant
disponible 24h/24, 7j/7
Noota s'adapte à l'emploi du temps de chaque candidat et lui laisse choisir quand commencer son entretien de mise en situation.


Multilingue
Disponible dans 7 langues
Noota parle la langue de vos candidats, pour les équipes qui recrutent dans le monde entier.


Simulation en direct
Une simulation réele, gérée par votre agent vocal
Les candidats ne parlent pas de leurs compétences, ils les démontrent, face à un avatar humain en situation réelle.


Évaluation approfondie
chaque compétence evaluée
Une simulation unique pour capturer ce qui compte vraiment : compétences, motivation, personnalité et potentiel.


Juste et cohérent
expérience optimale
Chaque candidat passe exactement par le même scénario, noté selon les mêmes critères. Aucun biais, transparence totale.


Débriefing instantané
Rapport de performance complet, instantané
Bénéficiez d'un débriefing complet juste après chaque simulation, sans perdre une minute.


100 % de nos conversations sont enregistrées et analysées. Chaque réunion est finalement une source de données précieuse.
Chez Carrefour, Noota est totalement intégrée à notre processus de recrutement, et nous ne pouvons plus imaginer fonctionner sans elle.
Noota a unifié nos méthodes de travail et accéléré l'ensemble de notre processus de recrutement. Les gains de temps sont importants, avec un retour sur investissement immédiat.
résultats
they love noota
Faites glisser

Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
Le candidat doit-il télécharger quelque chose pour commencer ?
Non Les candidats reçoivent un lien leur permettant de démarrer leur simulation directement depuis leur navigateur. Aucune application, aucun compte, aucune configuration n'est requise.
Combien de temps dure une simulation pour un candidat ?
La plupart des simulations durent entre 10 et 20 minutes, selon le scénario. Les candidats choisissent quand ils veulent commencer, à tout moment, de jour comme de nuit.
Pouvons-nous personnaliser le scénario en fonction des exigences de notre poste ?
Oui Vous pouvez adapter le scénario, le ton de l'agent vocal et les critères évalués en fonction du rôle et de la culture de votre entreprise, afin que chaque simulation soit perçue comme une extension naturelle de votre processus de recrutement.
























