AGENT D'ADMISSION
Décrivez votre candidat idéal. Noota s'occupe du reste.
Lancez votre premier appel d'admission avec l'agent de Noota, saisissez vos besoins ou exprimez-les simplement. Noota saisit chaque détail, génère votre offre d'emploi et crée automatiquement le profil de candidat idéal.


Plus de 5 000 équipes, recruteurs, responsables du recrutement et entreprises aux États-Unis et en Europe nous font confiance.
100 % de nos conversations sont capturées et analysées, et chaque réunion est désormais une source de données précieuse.
Chez Carrefour, Noota est devenue la pierre angulaire de notre processus de recrutement. Il fait tellement partie intégrante de notre flux de travail que nous ne pouvons plus imaginer fonctionner sans lui.
Noota a unifié nos méthodes de travail et accéléré l'ensemble de notre processus de recrutement. Les gains de temps sont importants, avec un retour sur investissement immédiat.
Entrée multilingue
Gardez une trace de toutes vos conversations
Parlez ou saisissez les exigences de votre rôle dans plus de 50 langues. Le téléchargement reprend pour enrichir automatiquement le contexte.


Pilote automatique
Laissez l'IA identifier vos meilleurs candidats
Activez le pilote automatique et laissez Noota identifier les profils les plus pertinents pour votre rôle, sans effort.


Offre d'emploi instantanée
Générez un emploi parfait
publier en 60 secondes
Générez automatiquement des descriptions de poste exemptes de biais et conformes à la marque, prêtes à être publiées. Fini le syndrome de la page blanche.


Tableau de bord intelligent
Noota génère automatiquement les articles indispensables et les articles agréables à avoir. Affinez votre tableau de bord jusqu'à ce qu'il soit exactement le bon.


Analytique du recrutement
Découvrez instantanément quels candidats correspondent le mieux à votre poste. Prenez des décisions d'embauche fondées sur des données en toute confiance.


usage
Ils le disent mieux
Faites glisser

Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
Noota peut-elle créer un profil de candidat et un tableau de bord à partir de zéro ?
Oui Décrivez votre rôle à l'aide d'un message vocal ou textuel, et Noota génère instantanément un profil de candidat complet avec les éléments indispensables et intéressants. Il suffit de l'affiner jusqu'à ce que votre tableau de bord soit exactement le bon.
Comment Noota contribue-t-il à réduire les biais dans les descriptions de poste ?
Noota génère chaque description de poste à partir de la description de votre rôle, et non à partir de modèles biaisés. Il en résulte une offre d'emploi structurée, neutre et inclusive qui vous permet d'attirer un plus grand nombre de candidats.
Plusieurs responsables du recrutement peuvent-ils collaborer lors de la même session d'admission ?
Oui Plusieurs responsables du recrutement peuvent contribuer à la même session d'admission, s'aligner sur les exigences et affiner le tableau de bord ensemble, sans avoir à faire des allers-retours par e-mail.
























