AGENTE DI ASSUNZIONE
Descrivi il tuo noleggio ideale. Noota fa il resto.
Lancia la tua prima chiamata di assunzione con l'agente di Noota, digita le tue esigenze o semplicemente parlane. Noota acquisisce ogni dettaglio, genera la tua offerta di lavoro e crea automaticamente il profilo del candidato ideale.


Scelto da oltre 5000 team, reclutatori, responsabili delle assunzioni e aziende negli Stati Uniti e in Europa.
Il 100% delle nostre conversazioni viene acquisito e analizzato e ogni riunione è ora una preziosa fonte di dati.
In Carrefour, Noota è diventata la pietra angolare del nostro processo di selezione. È una parte così integrante del nostro flusso di lavoro che non possiamo più immaginare di operare senza di essa.
Noota ha unificato i nostri modi di lavorare e ha accelerato l'intero processo di assunzione. Il risparmio di tempo è significativo, con un ROI immediato.
Input multilingue
Tieni traccia di tutte le tue conversazioni
Parla o digita i requisiti del tuo ruolo in oltre 50 lingue. Carica i curriculum per arricchire automaticamente il contesto.


Pilota automatico
Lascia che l'IA faccia emergere i tuoi migliori candidati
Attiva il pilota automatico e lascia che Noota mostri i profili più pertinenti per il tuo ruolo, senza sforzo.


Annuncio di lavoro istantaneo
Genera un lavoro perfetto
post in 60 secondi
Genera automaticamente descrizioni delle offerte di lavoro prive di pregiudizi e in linea con il marchio pronte per la pubblicazione. Niente più sindrome da pagina vuota.


candidate profile
Noota genera automaticamente articoli indispensabili e belli da avere. Perfeziona la tua scorecard finché non è esattamente corretta.


Analisi delle assunzioni
Scopri subito quali candidati si adattano meglio al tuo ruolo. Prendi decisioni di assunzione basate sui dati con sicurezza.


utilizzo
Lo dicono meglio
Trascina

Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

153
165

Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

153
165

Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

153
165

Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

153
165
FAQ
Noota può creare un profilo e una scorecard per i candidati partendo da zero?
Sì. Descrivi il tuo ruolo con voce o testo e Noota genera istantaneamente un profilo completo del candidato con i must have e i nice-to-have. Perfezionalo finché la tua scorecard non è esattamente corretta.
In che modo Noota aiuta a ridurre i pregiudizi nelle descrizioni delle offerte di lavoro?
Noota genera ogni descrizione del lavoro dalla descrizione del tuo ruolo, non da modelli distorti. Il risultato è un'offerta di lavoro strutturata, neutrale e inclusiva che ti aiuta ad attrarre un pool più ampio di candidati.
Più responsabili delle assunzioni possono collaborare alla stessa sessione di assunzione?
Sì. Più responsabili delle assunzioni possono contribuire alla stessa sessione di assunzione, allineare i requisiti e perfezionare insieme la scorecard, senza più fare avanti e indietro via e-mail.
























