AUFNAHMEMITTEL
Beschreiben Sie Ihren idealen Mitarbeiter. Noota erledigt den Rest.
Starten Sie Ihr erstes Gespräch mit dem Agenten von Noota, geben Sie Ihre Bedürfnisse ein oder sprechen Sie sie einfach aus. Noota erfasst jedes Detail, generiert Ihr Stellenangebot und erstellt automatisch das ideale Kandidatenprofil.


Mehr als 5000 Teams, Personalvermittler, Personalchefs und Unternehmen in den USA und Europa vertrauen darauf.
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Welche Art von Kandidat suchen Sie?
z. B. Softwareentwickler mit 5+ Jahren Erfahrung
Softwareentwickler
Senior Produktdesigner

100% unserer Gespräche werden aufgezeichnet und analysiert, und jedes Meeting ist jetzt eine wertvolle Datenquelle.
Bei Carrefour ist Noota zum Eckpfeiler unseres Rekrutierungsprozesses geworden. Es ist ein so integraler Bestandteil unseres Workflows, dass wir uns nicht mehr vorstellen können, ohne es zu arbeiten.
Noota vereinheitlichte unsere Arbeitsweise und beschleunigte unseren gesamten Einstellungsprozess. Die Zeitersparnis ist erheblich und bietet einen sofortigen ROI.
Mehrsprachige Eingabe
Notieren Sie alle Ihre Gespräche
Sprechen oder geben Sie Ihre Rollenanforderung in über 50 Sprachen ein. Laden Sie Lebensläufe hoch, um den Kontext automatisch zu erweitern.


Autopilot
Lassen Sie KI Ihre besten Kandidaten finden
Schalten Sie Autopilot ein und lassen Sie Noota mühelos die relevantesten Profile für Ihre Rolle anzeigen.


Sofortige Stellenausschreibung
Generieren Sie einen perfekten Job
Beitrag in 60 Sekunden
Generieren Sie automatisch unvoreingenommene, markengerechte Stellenbeschreibungen, die zur Veröffentlichung bereit sind. Kein Blank-Page-Syndrom mehr.


Intelligente Scorecard
Noota generiert automatisch Must-Haves und Nice-to-Haves. Verfeinern Sie Ihre Scorecard, bis sie genau richtig ist.


Analytik einstellen
Finden Sie sofort heraus, welche Kandidaten am besten zu Ihrer Rolle passen. Treffen Sie datengestützte Einstellungsentscheidungen mit Zuversicht.


Verwendungszweck
Sie sagen es besser
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Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
Kann Noota ein Kandidatenprofil und eine Scorecard von Grund auf neu erstellen?
Ja. Beschreiben Sie Ihre Rolle per Stimme oder Text, und Noota generiert sofort ein vollständiges Kandidatenprofil mit Must-Haves und Nice-to-Haves. Verfeinern Sie es einfach, bis Ihre Scorecard genau richtig ist.
Wie hilft Noota dabei, Vorurteile in Stellenbeschreibungen zu reduzieren?
Noota generiert jede Stellenbeschreibung anhand Ihrer Stellenbeschreibung — nicht anhand voreingenommener Vorlagen. Das Ergebnis ist ein strukturiertes, neutrales und inklusives Stellenangebot, das Ihnen hilft, einen breiteren Kandidatenpool anzuziehen.
Können mehrere Personalchefs an derselben Aufnahmesitzung zusammenarbeiten?
Ja. Mehrere Personalmanager können an derselben Einführungsveranstaltung teilnehmen, Anforderungen abstimmen und die Scorecard gemeinsam verfeinern — kein Hin und Her per E-Mail mehr.
























