AGENTE DI VALUTAZIONE
Lascia che l'IA svolga il ruolo. Tu valuti il talento.
Trasforma il tuo processo di intervista e valutazione con simulazioni di giochi di ruolo basate sull'intelligenza artificiale, gestite dall'agente vocale Noota.


Scelto da oltre 5000 team, reclutatori, responsabili delle assunzioni e aziende negli Stati Uniti e in Europa.
Sempre attivo
Automatizzato, 24/7
L'agente si adatta al programma di ogni candidato e consente loro di scegliere quando iniziare il gioco di ruolo.


Multilingue
Disponibile in più di lingue
Noota parla la lingua dei tuoi candidati, per i team che assumono in tutto il mondo.


Simulazione dal vivo
Una simulazione del mondo reale, basata sul tuo agente vocale
I candidati affrontano un avatar digitale e rivelano le loro vere abilità in azione: giochi di ruolo online con una posta in gioco reale.


Valutazione approfondita
Comportamento che la dice lunga
Competenze, motivazione, personalità e prestazioni predittive, tutto racchiuso in un'unica simulazione.


Giusto e coerente
Un'esperienza equa per i candidati
Ogni candidato affronta lo stesso identico scenario, con punteggi in base agli stessi criteri. Zero pregiudizi, piena trasparenza.


Debrief istantaneo
Rapporto completo sulle prestazioni, istantaneo
Ottieni un debriefing completo subito dopo ogni simulazione, senza bisogno di una chiamata di debriefing.


Il 100% delle nostre conversazioni viene catturato e analizzato. Ogni riunione è finalmente una preziosa fonte di dati.
In Carrefour, Noota è completamente integrata nel nostro processo di selezione e non possiamo più immaginare di operare senza di essa.
Noota ha unificato i nostri modi di lavorare e ha accelerato l'intero processo di assunzione. Il risparmio di tempo è significativo, con un ROI immediato.
utilizzo
Lo dicono meglio
Trascina

Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
Il candidato deve scaricare qualcosa per iniziare?
No. I candidati ricevono un link e iniziano la simulazione direttamente dal browser: nessuna app, nessun account, nessuna configurazione richiesta.
Quanto dura una simulazione per un candidato?
La maggior parte delle simulazioni dura tra 10 e 20 minuti, a seconda dello scenario. I candidati scelgono quando iniziare, in qualsiasi momento, di giorno o di notte.
Possiamo personalizzare lo scenario in base alle nostre esigenze lavorative?
Sì. Puoi personalizzare lo scenario, il tono dell'agente vocale e i criteri valutati per riflettere il ruolo e la cultura aziendale, in modo che ogni simulazione sembri un'estensione naturale del tuo processo di assunzione.
























