ASSESSMENT-AGENT
Lassen Sie KI die Rolle spielen. Sie beurteilen das Talent.
Transformieren Sie Ihren Interview- und Bewertungsprozess mit KI-gestützten Rollenspielsimulationen, die vom Noota-Sprecher ausgeführt werden.


Mehr als 5000 Teams, Personalvermittler, Personalchefs und Unternehmen in den USA und Europa vertrauen darauf.
Immer an
Automatisiert, rund um die Uhr
Der Agent passt sich an den Zeitplan jedes Kandidaten an und lässt ihn entscheiden, wann er mit seinem Rollenspiel beginnen möchte.


Mehrsprachig
Verfügbar in mehr als x Sprachen
Noota spricht die Sprache Ihrer Kandidaten — für Teams, die weltweit Personal einstellen.


Live-Simulation
Eine Simulation aus der realen Welt, unterstützt von Ihrem Sprachagenten
Kandidaten stellen sich einem digitalen Avatar und zeigen in Aktion ihr wahres Können — Online-Rollenspiele, bei denen es um echte Einsätze geht.


Umfassende Bewertung
Verhalten, das Bände spricht
Kompetenzen, Motivation, Persönlichkeit und Prognoseleistung — alles in einer Simulation erfasst.


Fair und konsistent
Ein faires Kandidatenerlebnis
Jeder Kandidat durchläuft genau dasselbe Szenario und wird nach denselben Kriterien bewertet. Keine Vorurteile, volle Transparenz.


Sofortige Nachbesprechung
Umfassender Leistungsbericht, sofort
Holen Sie sich direkt nach jeder Simulation eine vollständige Nachbesprechung — kein Nachbesprechungsgespräch erforderlich.


100% unserer Gespräche werden aufgezeichnet und analysiert. Jedes Meeting ist endlich eine wertvolle Datenquelle.
Bei Carrefour ist Noota vollständig in unseren Rekrutierungsprozess eingebettet, und wir können uns nicht mehr vorstellen, ohne ihn zu arbeiten.
Noota vereinheitlichte unsere Arbeitsweise und beschleunigte unseren gesamten Einstellungsprozess. Die Zeitersparnis ist erheblich und bietet einen sofortigen ROI.
Verwendungszweck
Sie sagen es besser
Ziehen

Ayesha Ameer
2w
I realised productivity isn't about doing more tasks. It's about being fully present in what actually matters. That shift happened during my client strategy calls. The most valuable insights weren’t in my frantic notes, they were in the moments I almost missed while trying to capture everything. That’s when I discovered Noota. My 5-step meeting transformation:

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Ayesha Ameer
1mo
Tired of spending your days in back-to-back meetings… and remembering none of it? That was me, until I tried Noota It combines notes, projects, and teamwork in one simple place. No fluff, no chaos. Just focus. My meetings started turning into real progress. The best part? Summaries. Noota turns hours of calls and meetings into short, clear takeaways. It’s like having someone do all your notes and follow-ups for you. Everything — meetings, calls, emails, and tasks, finally connects.

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Ben Pierron
2w
Cómo ahorré 24 horas de trabajo el mes pasado. Así era un día en mi vida hace un mes… 8:00: Escritura de contenido. 10:00: Llamadas con clientes. 12:00: Reuniones de marca. 15:00: Sincronizaciones con el equipo. 17:00: Seguimientos de propuestas. Finalmente me sentaba a las 18:47 para revisar mi bandeja de entrada.

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Ayesha Ameer
1mo
Je suis super heureuse d'annoncer : je suis ambassadrice Noota 🥳 un outil qui fait gagner du temps aux RH grâce à l’IA — en enregistrant, synthétisant et structurant automatiquement nos réunions... Depuis 6 mois, j’ai mis sur pause les collaborations d’influence... Pas par désintérêt. Mais pour construire des partenariats qui ont du sens avec : 💡 Les enjeux RH d’aujourd’hui (IA, santé mentale, sourcing, digitalisation…) 💚 Mes valeurs : intégrité, transparence et transmission ⚙️ Mon expertise métier : aider les RH à gagner du temps, à se concentrer sur l’humain, pas sur l’administratif Je veux parler de ce que j’utilise, ce que je teste au quotidien, ce qui m’aide vraiment dans mon métier d'ex-RH et d’entrepreneuse.

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FAQ
Muss der Kandidat etwas herunterladen, um zu beginnen?
Nein. Die Kandidaten erhalten einen Link und starten ihre Simulation direkt in ihrem Browser — keine App, kein Konto, keine Einrichtung erforderlich.
Wie lange dauert eine Simulation für einen Kandidaten?
Die meisten Simulationen dauern je nach Szenario zwischen 10 und 20 Minuten. Die Kandidaten entscheiden, wann sie beginnen möchten, und zwar zu jeder Tages- oder Nachtzeit.
Können wir das Szenario an unsere Jobanforderungen anpassen?
Ja. Sie können das Szenario, den Ton des Sprechers und die bewerteten Kriterien an die Rolle und Ihre Unternehmenskultur anpassen — so fühlt sich jede Simulation wie eine natürliche Erweiterung Ihres Einstellungsprozesses an.
























