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“Noota migliora l'affidabilità dei dati dei nostri colloqui”.

Scopri come Arnaud, CEO di Good Recruiter, aumenta la produttività dei suoi team con Noota.

CEO presso Good Recruiter

Come ha trasformato Noota il tuo lavoro?

Noota ci permette prima di registrare i colloqui e poi di automatizzare l'inserimento dei dati nei nostri strumenti HR. Così risparmiamo tempo prezioso nella trascrizione e aumentiamo l'affidabilità dei nostri dati.

Quali sono per te le funzioni chiave di Noota?

L'automazione offerta da Noota è diventata fondamentale per il successo dei nostri recruiter. La sua integrazione fluida con il nostro ATS semplifica la gestione dei dati dei candidati e rende ogni processo più efficiente e accurato. Inoltre, la capacità di Noota di generare e inviare automaticamente i riassunti dei colloqui ai candidati è un vero vantaggio. Ci permette di concentrarci di più sull'interazione con i candidati, garantendo un follow-up rapido e professionale.

Come usi Noota nelle tue attività di recruiting?

In GoodRecruiter puntiamo sull'automazione. Con Noota possiamo automatizzare tutto! Prima viene registrato il colloquio. Poi viene generato il riassunto. Infine i nostri sistemi ATS vengono aggiornati, tutto in automatico. Noota aumenta la nostra efficienza e la nostra professionalità.

Che impatto ha Noota sulle tue decisioni?

Noota aumenta l'accuratezza delle informazioni, il che ci aiuta a prendere decisioni più informate sui candidati. Migliora anche la qualità delle nostre interazioni e, di conseguenza, delle nostre decisioni di assunzione.

Quanto tempo risparmi ogni settimana grazie a Noota?

Noota ci fa risparmiare ore preziose che prima dedicavamo a prendere appunti, scrivere report e inserire dati nell'ATS. Questa ottimizzazione ci permette di concentrarci di più sull'interazione e sul processo decisionale. Non so quantificare con precisione le ore risparmiate, ma l'impatto di Noota sulla nostra produttività è significativo.

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Affidala a Noota, al resto pensa lui.