Wie hat Noota Ihre Arbeit verändert?

Mit Noota zeichnen wir unsere Interviews zunächst auf und übertragen die Daten anschließend automatisch in unsere HR-Tools. Das spart uns wertvolle Zeit bei der Transkription und erhöht die Zuverlässigkeit unserer Daten.

Was sind für Sie die wichtigsten Funktionen von Noota?

Die Automatisierung durch Noota ist für den Erfolg unserer Recruiter entscheidend geworden. Die nahtlose Integration in unser ATS vereinfacht die Verwaltung der Kandidatendaten und macht jeden Prozess effizienter und genauer. Außerdem ist es ein echter Vorteil, dass Noota Interviewzusammenfassungen automatisch erstellt und an die Kandidaten versendet. So können wir uns stärker auf den Austausch mit den Kandidaten konzentrieren und sorgen gleichzeitig für ein schnelles und professionelles Follow-up.

Wie nutzen Sie Noota bei Ihren Recruiting-Aufgaben?

Bei GoodRecruiter setzen wir auf Automatisierung. Mit Noota können wir alles automatisieren! Zuerst wird das Interview aufgezeichnet. Dann wird die Zusammenfassung erstellt. Schließlich werden unsere ATS-Systeme aktualisiert – alles automatisch. Noota steigert unsere Effizienz und Professionalität.

Welchen Einfluss hat Noota auf Ihre Entscheidungen?

Noota erhöht die Genauigkeit der Informationen und hilft uns so, fundiertere Entscheidungen über Kandidaten zu treffen. Es verbessert außerdem die Qualität unserer Gespräche und damit auch unsere Einstellungsentscheidungen.

Wie viel Zeit sparen Sie dank Noota pro Woche?

Noota spart uns wertvolle Stunden, die wir früher mit Mitschreiben, Berichten und der Dateneingabe im ATS verbracht haben. Diese Optimierung ermöglicht es uns, uns stärker auf den Austausch und auf Entscheidungen zu konzentrieren. Wie viele Stunden genau wir sparen, kann ich nicht beziffern, aber der Effekt von Noota auf unsere Produktivität ist erheblich.