Reclutamento
Ascolta il candidato. Il report è già pronto.
Per agenzie, società di head hunting, team talent interni e recruiter indipendenti: ogni colloquio registrato, il report sul candidato redatto sul tuo modello e con il tuo brand, il tuo ATS aggiornato e il debrief pronto per l'hiring manager. Tu resti nella conversazione, e la decisione resta tua.
ATS collegati, da Bullhorn a Teamtailor
risparmiate per recruiter ogni settimana con l'Agente di reclutamento
lingue, per colloqui con i candidati nella loro lingua
dei dati dei tuoi candidati utilizzati per addestrare modelli di IA
Per chi
Per chiunque assuma
Che tu inserisca candidati per i clienti o assuma per la tua azienda, il lavoro vero è nel colloquio. Non nel report.
Agenzie & head hunter
Presentazioni dei candidati con il tuo brand, coerenti da un consulente all'altro, inviate al cliente in giornata.
Team talent interni
Colloqui strutturati, schede di valutazione e un debrief chiaro per ogni hiring manager, tutto scritto nel tuo ATS.
Recruiter indipendenti
Ogni chiamata documentata senza un secondo schermo, per fare più colloqui senza perdere i dettagli.
Hiring manager
Leggi un report di due minuti invece di una registrazione di un'ora, e vai dritto al momento che conta.
Assunzioni ad alto volume
Sourcing, contatto e chiamate di preselezione gestiti dagli agenti, così i recruiter dedicano il loro tempo ai colloqui finali.
HR & mobilità interna
Colloqui di carriera e mobilità interna documentati allo stesso modo, privati per impostazione predefinita.
Come funziona
Dal brief all'ATS
I tre momenti di un'assunzione in cui Noota scrive al posto tuo.
La call iniziale con il cliente o l'hiring manager diventa un brief strutturato: requisiti essenziali, fascia retributiva, cultura, tempistiche. Pronto da trasformare in un annuncio di lavoro.
Su Teams, Meet, Zoom, al telefono o di persona. Tu segui la tua traccia di colloquio strutturata, Noota annota tutto.
Il report sul candidato e la scheda di valutazione vengono redatti sul tuo modello, la scheda nell'ATS viene aggiornata, il debrief arriva al cliente o all'hiring manager.
Il tuo ATS
Scritto direttamente nell'ATS che usi già
ATS
Tool4Staffing
AD-MEN
Recruitee
Flatchr
Bullhorn
Boond
MySolution
Hiresweet
Workable
Teamtailor
Nicoka
Zoho Recruit
Zoho People
SmartRecruiters
Loxo
Beetween
Non è nella lista? Zapier e l'API coprono il resto.
Costruito intorno al colloquio
Cosa cambia per i tuoi recruiter, i tuoi clienti e i tuoi candidati.
Il tuo modello, il tuo brand
Le presentazioni dei candidati seguono la tua struttura e riportano il branding della tua agenzia, chiunque le abbia scritte.
Direttamente nel tuo ATS
Report, scheda di valutazione e campi chiave scritti nella scheda del candidato. Nessun copia-incolla dopo la chiamata.
Colloqui strutturati e più equi
Stesse domande, stessi criteri, stessa scheda di valutazione per ogni candidato: più facile confrontare, meno spazio per i bias.
Ogni dettaglio, sempre reperibile
Preavviso, aspettative economiche, motivo dell'uscita: trova qualsiasi risposta in pochi secondi, con il momento in cui è stata data.
Candidati nella loro lingua
Colloqui in più di cinquanta lingue, report nella tua.
Dati dei candidati protetti
I candidati non vedono mai i tuoi appunti. Privati per impostazione predefinita, ospitati in Europa, eliminati su richiesta entro 24 ore.
Vai oltre · Agente di reclutamento
Lascia che gli agenti cerchino, contattino e preselezionino per te
Le opinioni dei nostri clienti
“Il 100% delle nostre conversazioni viene registrato e analizzato. Ogni riunione diventa finalmente una preziosa fonte di dati.”
FL
Francis Lelong
CEO, Alegria.group
“In Carrefour, Noota è pienamente integrato nel nostro processo di selezione e non riusciamo più a immaginare di lavorare senza.”
YG
Yolène Geoffroy
Gestione reclutamento, Carrefour
“Noota ha unificato i nostri metodi di lavoro e accelerato l'intero processo di selezione. Il risparmio di tempo è notevole, con un ROI immediato.”
LK
Lionel Kalifa
Partner e Fondatore, W Executive
L'alternativa sovrana
Scelto da professionisti delle migliori organizzazioni al mondo
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e migliaia di altri team in tutta Europa.
FAQ
Le domande dei recruiter
Sovranità, conformità, dati sanitari, sedute consiliari e modalità di acquisto.
Hai ancora domande? Parla con il nostro team
Devo cambiare il modo in cui faccio i colloqui?
No. Noota è un assistente: conduci il colloquio come fai oggi. Per report il più precisi possibile, trasforma la tua traccia di colloquio in un modello Noota, e il report seguirà le tue domande e i tuoi criteri.
Funziona anche per gli screening telefonici e i colloqui di persona?
Sì. Telefonate tramite Aircall, Ringover o 3CX, o con l'app mobile di Noota, colloqui di persona con l'app mobile e videocolloqui su Teams, Meet, Zoom o Webex, con o senza bot.
Posso inviare il report al mio cliente così com'è?
Sì. Le presentazioni dei candidati seguono il tuo modello e, con il piano Business, riportano il branding della tua agenzia. Rivedi, modifica se serve e inviala come PDF, link o dall'email di follow-up redatta da Noota.
Noota valuta o classifica i candidati?
No. Noota registra, trascrive, riassume e compila la scheda di valutazione che hai progettato in base a ciò che ha detto il candidato. Ti fornisce informazioni chiare e confrontabili; la valutazione e la decisione restano ai tuoi recruiter e hiring manager. Secondo l'AI Act UE, la selezione del personale è un caso d'uso ad alto rischio: la nostra analisi di qualificazione è disponibile nel Trust Center.
I candidati sanno di essere registrati e possono vedere gli appunti?
I partecipanti vengono avvisati automaticamente che il colloquio è registrato. I candidati non hanno mai accesso ai tuoi appunti: sei tu a decidere cosa condividere con loro, ad esempio come feedback.
Per quanto tempo vengono conservati i dati dei candidati?
Per il tempo previsto dalla tua policy: con Enterprise, la conservazione si imposta da 1 giorno a 3 anni. I dati di un candidato possono essere eliminati in qualsiasi momento e vengono cancellati ovunque entro 24 ore. Tutto è ospitato in Europa e mai utilizzato per addestrare modelli di IA.
A quali ATS si collega Noota?
Sedici a oggi: Bullhorn, Teamtailor, Workable, Recruitee, SmartRecruiters, Flatchr, Tool4Staffing, AD-MEN, Boond, MySolution, Hiresweet, Nicoka, Zoho Recruit, Zoho People, Loxo e Beetween. Per gli altri, Zapier e l'API.
