Agente di recruiting · Taalent
Dalla posizione aperta alla migliore assunzione, orchestrato dall'IA
Taalent individua, coinvolge, qualifica e valuta i candidati. Gestisce gli annunci di lavoro, le campagne, le chiamate di screening, i colloqui, lo scoring e gli aggiornamenti del tuo ATS in un unico workflow sovrano. I tuoi recruiter decidono.
Come funziona
Una posizione, sei agenti, un solo workflow
Dal brief all'offerta, ogni fase ha il suo agente e i tuoi recruiter mantengono la decisione. In tre passaggi.
01
Brief, sourcing, shortlist
L'agente di briefing raccoglie i requisiti dall'hiring manager. Il sourcing analizza oltre 800.000.000 di profili, valuta ciascuno in base alla posizione e ti consegna una shortlist in meno di un minuto.
02
Contatto, screening vocale
Sequenze personalizzate via email, LinkedIn e WhatsApp. Poi un agente vocale IA conduce la chiamata di pre-screening, 24/7, in oltre 50 lingue, e redige il debriefing appena termina.
03
Colloquio, scoring, sincronizzazione ATS
Il colloquio viene registrato e trasformato in un report e in una scheda di valutazione. La scheda del candidato nel tuo ATS viene aggiornata e ogni candidato riceve un riscontro entro 48 ore.
Gli agenti
Sei agenti che si passano il testimone
Ogni agente fa bene un solo lavoro e passa il candidato al successivo. Vedi l'intera pipeline in un unico posto e il tuo ATS resta la fonte di riferimento.
Agente di briefing
Raccoglie automaticamente requisiti precisi dagli hiring manager.
Sourcing dei candidati
Oltre 800.000.000 di profili cercati, valutati e classificati in base alla tua offerta di lavoro, in meno di un minuto.
Sequenze di outreach
Campagne personalizzate via email, LinkedIn e WhatsApp, con monitoraggio delle risposte.
Agente di screening
Agenti vocali IA conducono chiamate di pre-screening 24/7, in oltre 50 lingue. I candidati possono fare domande e ricevere risposte concrete.
Valutazione con role play
Agenti vocali simulano scenari reali, ad esempio una chiamata di vendita, e valutano la performance.
Assistente ai colloqui
Registra il colloquio e genera il report completo, il riepilogo e la scheda di valutazione.
time-to-hire più rapido
risparmiate per recruiter, ogni settimana
di lavoro amministrativo in meno per il team di selezione
profili di candidati cercati e valutati dal sourcing
Assumi più in fretta, e meglio
Cosa cambia Taalent per i tuoi recruiter, i tuoi hiring manager e i tuoi candidati.
Un workflow, sei agenti
Una sola domanda cerca in ogni chiamata, ogni report e ogni thread a cui hai accesso.
Il tuo ATS, sempre aggiornato
Schede dei candidati, fasi e note vengono registrate nel tuo ATS. Nessun doppio inserimento.
Candidati trattati bene
Conversazioni naturali, risposte concrete alle loro domande, un riscontro entro 48 ore.
Oltre 50 lingue
Chiamate di screening e colloqui nella lingua del candidato, report nella tua.
La decisione resta tua
Taalent crea la shortlist, fa lo screening e assegna i punteggi. I tuoi recruiter fanno i colloqui, confrontano e scelgono.
Sovrano fin dalla progettazione
Conforme all'AI Act europeo e al GDPR, ISO 27001, ospitato in Europa. I dati dei candidati non addestrano mai modelli di IA.
Le opinioni dei nostri clienti
“Il 100% delle nostre conversazioni viene registrato e analizzato. Ogni riunione diventa finalmente una preziosa fonte di dati.”
FL
Francis Lelong
CEO, Alegria.group
“In Carrefour, Noota è pienamente integrato nel nostro processo di selezione e non riusciamo più a immaginare di lavorare senza.”
YG
Yolène Geoffroy
Gestione reclutamento, Carrefour
“Noota ha unificato i nostri metodi di lavoro e accelerato l'intero processo di selezione. Il risparmio di tempo è notevole, con un ROI immediato.”
LK
Lionel Kalifa
Partner e Fondatore, W Executive
L'alternativa sovrana
Scelto da professionisti delle migliori organizzazioni al mondo
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e migliaia di altri team in tutta Europa.
FAQ
Domande sull'agente di recruiting
Cosa fa ogni agente, come lo vivono i candidati e quanto costa.
Hai ancora domande? Parla con il nostro team
Cos'è Taalent e che rapporto ha con Noota?
Taalent è l'agente di recruiting di Noota: sei agenti IA che coprono il processo di selezione dal brief all'offerta, costruiti sulla stessa piattaforma, con la stessa sicurezza e lo stesso hosting europeo delle tue riunioni Noota. I colloqui registrati con Noota alimentano i report e le schede di valutazione di Taalent.
Dove trova i profili il sourcing dei candidati?
Il sourcing cerca in oltre 800.000.000 di profili di candidati, in modo automatico e in tempo reale. Ogni profilo viene valutato e classificato in base alla tua offerta di lavoro, così vedi solo i candidati più adatti, con informazioni su dove si trovano, sulle loro competenze più comuni e sulla loro anzianità media.
Come funziona l'agente di screening?
Un agente vocale IA conduce la chiamata di pre-screening nel momento scelto dal candidato, di giorno o di notte, in oltre cinquanta lingue. La conversazione è naturale: i candidati possono fare domande e ricevere risposte concrete. Appena la chiamata termina, Taalent redige un debriefing dettagliato, strutturato e pronto per il tuo team. Puoi personalizzare la voce e il tono dell'agente in linea con la tua azienda.
Come garantite una buona esperienza ai candidati?
Grazie a un design dal tocco umano: conversazioni naturali, risposte in tempo reale alle loro domande, un riepilogo chiaro dopo il colloquio e un riscontro garantito entro 48 ore. I candidati sostengono il colloquio nella propria lingua.
È l'IA a decidere chi viene assunto?
No. Taalent individua, coinvolge, seleziona e valuta. Fornisce ai tuoi recruiter informazioni chiare e confrontabili su ogni candidato. I colloqui, il confronto e la decisione restano al tuo team.
Quanto costa l'agente di recruiting?
99 € per utente al mese, fatturati annualmente (invece di 139 €), come add-on dei piani Pro, Business ed Enterprise. Include il sourcing, gli agenti vocali e l'automazione dell'outreach. Prenota una demo per vederlo all'opera su una delle tue posizioni aperte.
Taalent è conforme all'AI Act europeo e al GDPR?
Sì. Taalent è conforme all'AI Act europeo e al GDPR, ISO 27001, ed è ospitato in Europa come il resto di Noota, con un'opzione di infrastruttura sovrana per le organizzazioni che ne hanno bisogno. I dati dei candidati non vengono mai utilizzati per addestrare modelli di IA e possono essere eliminati in qualsiasi momento.
