Hoe heeft Noota je werk veranderd?

Met Noota kunnen we onze interviews eerst opnemen en vervolgens de invoer in onze HR-tools automatiseren. Dat bespaart ons waardevolle tijd bij het transcriberen en verhoogt de betrouwbaarheid van onze gegevens.

Wat zijn voor jou de belangrijkste functies van Noota?

De automatisering van Noota is een sleutel tot het succes van onze recruiters geworden. De naadloze integratie met ons ATS vereenvoudigt het beheer van kandidaatgegevens en maakt elk proces efficiënter en nauwkeuriger. Daarnaast is het vermogen van Noota om automatisch samenvattingen van interviews te genereren en naar kandidaten te sturen een echt voordeel. Zo kunnen we ons meer richten op het contact met kandidaten en zorgen we toch voor snelle en professionele opvolging.

Hoe gebruik je Noota bij je wervingstaken?

Bij GoodRecruiter draait het om automatisering. Met Noota kunnen we alles automatiseren! Eerst wordt het interview opgenomen. Dan wordt de samenvatting gegenereerd. Ten slotte worden onze ATS-systemen bijgewerkt, allemaal automatisch. Noota verhoogt onze efficiëntie en professionaliteit.

Welke impact heeft Noota op je beslissingen?

Noota verhoogt de nauwkeurigheid van informatie, wat ons helpt om beter onderbouwde beslissingen over kandidaten te nemen. Het verbetert ook de kwaliteit van onze gesprekken en daarmee van onze wervingsbeslissingen.

Hoeveel tijd bespaar je per week dankzij Noota?

Noota bespaart ons waardevolle uren die we vroeger besteedden aan notuleren, rapporten schrijven en invoer in het ATS. Dankzij die optimalisatie kunnen we ons meer richten op gesprekken en besluitvorming. Ik kan niet precies in uren uitdrukken hoeveel tijd we besparen, maar de impact van Noota op onze productiviteit is aanzienlijk.