Comment Noota a-t-il transformé votre approche et vos méthodes de travail ?

Noota nous permet d'abord d'enregistrer nos entretiens puis d'automatiser le remplissage de nos outils RH. Cela nous permet de gagner un temps précieux dans la retranscription et d'améliorer la fiabilité de nos données.

Quelles sont les fonctionnalités Noota qui vous sont indispensables ?

L'automatisation offerte par Noota est devenue la clé du succès de nos recruteurs. L'intégration fluide avec notre système ATS simplifie la gestion des données des candidats, rendant chaque processus plus efficace et précis. Also, la capacité de Noota à générer et envoyer automatiquement des résumés d'entretiens aux candidats est un véritable atout. Cela nous permet de nous concentrer davantage sur l'interaction avec les candidats, tout en assurant un suivi rapide et professionnel.

Comment utilisez-vous Noota dans vos activités de recrutement ?

Chez GoodRecruiter, nous mettons l'accent sur l'automatisation. Avec Noota, nous pouvons tout automatiser ! D'abord, l'entretien est enregistré. Puis, la synthèse est générée. Enfin, nos ATS sont complets. Tout cela de manière automatique. Noota renforce notre efficacité et notre professionnalisme.

Quel est l'impact de Noota sur vos décisions ?

Noota accroît la précision des informations, ce qui nous aide à prendre des décisions plus éclairées concernant les candidats. Il améliore également la qualité de nos interactions et, par conséquent, de nos décisions en matière de recrutement.

Combien de temps gagnez-vous par semaine grâce à Noota ?

Noota nous permet d'économiser de précieuses heures qui étaient auparavant consacrées à la prise de notes, à la rédaction de comptes rendus et au remplissage d'ATS. Cette optimisation nous aide à nous concentrer davantage sur les interactions et les prises de décision. Je ne peux pas quantifier exactement le temps gagné en heures, mais l'impact de Noota sur notre productivité est conséquent.