Recruitmentagent · Taalent
Van openstaande vacature tot beste aanwerving, georkestreerd door AI
Taalent zoekt, benadert, kwalificeert en beoordeelt kandidaten. Het regelt de vacatures, de campagnes, de screeningsgesprekken, de sollicitatiegesprekken, de scoring en de updates van je ATS in één soevereine workflow. Je recruiters beslissen.
Hoe het werkt
Eén vacature, zes agents, één workflow
Van briefing tot aanbod heeft elke stap zijn agent, en je recruiters houden de beslissing. In drie stappen.
01
Briefing, sourcing, shortlist
De intakeagent verzamelt de eisen bij de hiring manager. Sourcing doorzoekt meer dan 800.000.000 profielen, scoort elk profiel op de vacature en levert je binnen een minuut een shortlist.
02
Outreach, spraakscreening
Gepersonaliseerde sequenties via e-mail, LinkedIn en WhatsApp. Daarna voert een AI-spraakagent het voorselectiegesprek, 24/7, in meer dan 50 talen, en schrijft de debriefing zodra het afgelopen is.
03
Interview, scoring, ATS-sync
Het interview wordt opgenomen en omgezet in een rapport en een scorekaart. Het kandidaatprofiel in je ATS wordt bijgewerkt en elke kandidaat krijgt binnen 48 uur een follow-up.
De agents
Zes agents die het stokje aan elkaar doorgeven
Elke agent doet één taak goed en geeft de kandidaat door aan de volgende. Je ziet de hele pipeline op één plek en je ATS blijft de bron van waarheid.
Intakeagent
Verzamelt automatisch nauwkeurige eisen bij hiring managers.
Kandidaatsourcing
Meer dan 800.000.000 profielen doorzocht, gescoord en gerangschikt op je vacature, binnen een minuut.
Outreachsequenties
Gepersonaliseerde campagnes via e-mail, LinkedIn en WhatsApp, met bijgehouden reacties.
Screeningagent
AI-spraakagents voeren 24/7 voorselectiegesprekken, in meer dan 50 talen. Kandidaten kunnen vragen stellen en krijgen echte antwoorden.
Rollenspelassessment
Spraakagents simuleren echte scenario's, bijvoorbeeld een salesgesprek, en beoordelen de prestatie.
Interviewassistent
Neemt het interview op en genereert het volledige rapport, de samenvatting en de scorekaart.
snellere time-to-hire
bespaard per recruiter, elke week
minder administratief werk voor het wervingsteam
kandidaatprofielen doorzocht en gescoord door Sourcing
Sneller aannemen, en beter
Wat Taalent verandert voor je recruiters, je hiring managers en je kandidaten.
Eén workflow, zes agents
Eén vraag doorzoekt elk gesprek, elk rapport en elke thread waartoe je toegang hebt.
Je ATS, altijd up-to-date
Kandidaatprofielen, fases en notities worden in je ATS gezet. Geen dubbele invoer.
Kandidaten goed behandeld
Natuurlijke gesprekken, echte antwoorden op hun vragen, een follow-up binnen 48 uur.
50+ talen
Screeningsgesprekken en interviews in de taal van de kandidaat, rapporten in de jouwe.
Jij houdt de beslissing
Taalent maakt shortlists, screent en scoort. Je recruiters voeren gesprekken, vergelijken en kiezen.
Soeverein vanaf de basis
Conform de EU AI Act en de AVG, ISO 27001, gehost in Europa. Kandidaatgegevens trainen nooit AI-modellen.
Zij verwoorden het beter
“100% van onze gesprekken wordt vastgelegd en geanalyseerd. Elke vergadering is eindelijk een waardevolle bron van data.”
FL
Francis Lelong
CEO, Alegria.group
“Bij Carrefour is Noota volledig geïntegreerd in ons wervingsproces en we kunnen ons niet meer voorstellen hoe we zonder moeten werken.”
YG
Yolène Geoffroy
Recruitment management, Carrefour
“Noota heeft onze werkwijzen verenigd en ons volledige wervingsproces versneld. De tijdsbesparing is aanzienlijk, met een onmiddellijke ROI.”
LK
Lionel Kalifa
Partner en oprichter, W Executive
Het soevereine alternatief
Gekozen door mensen van de beste organisaties wereldwijd
.svg){kind=logo}
%201.svg){kind=logo}
.svg)
.svg)
en duizenden andere teams in heel Europa.
Veelgestelde vragen
Vragen over de recruitmentagent
Wat elke agent doet, hoe kandidaten het ervaren en wat het kost.
Heb je nog een vraag? Praat met ons team
Wat is Taalent en hoe verhoudt het zich tot Noota?
Taalent is de recruitmentagent van Noota: zes AI-agents die het wervingsproces van briefing tot aanbod afdekken, gebouwd op hetzelfde platform, met dezelfde beveiliging en dezelfde Europese hosting als je Noota-vergaderingen. Interviews die met Noota zijn opgenomen, voeden de rapporten en scorekaarten van Taalent.
Waar vindt kandidaatsourcing kandidaten?
Sourcing doorzoekt automatisch en in realtime meer dan 800.000.000 kandidaatprofielen. Elk profiel wordt beoordeeld en gerangschikt op je vacature, zodat je alleen de best passende kandidaten ziet, met inzicht in hun locatie, hun meest voorkomende vaardigheden en hun gemiddelde dienstverband.
Hoe werkt de screeningagent?
Een AI-spraakagent voert het voorselectiegesprek op het moment dat de kandidaat kiest, dag en nacht, in meer dan vijftig talen. Het gesprek verloopt natuurlijk: kandidaten kunnen vragen stellen en krijgen echte antwoorden. Zodra het gesprek afgelopen is, schrijft Taalent een gedetailleerde debriefing, gestructureerd en klaar voor je team. Je kunt de stem en toon van de agent afstemmen op je bedrijf.
Hoe zorgen jullie voor een goede kandidaatervaring?
Met een ontwerp dat menselijk aanvoelt: natuurlijke gesprekken, realtime antwoorden op hun vragen, een duidelijke samenvatting na het interview en een gegarandeerde follow-up binnen 48 uur. Kandidaten worden in hun eigen taal geïnterviewd.
Beslist de AI wie er wordt aangenomen?
Nee. Taalent zoekt, benadert, screent en scoort. Het geeft je recruiters duidelijke, vergelijkbare informatie over elke kandidaat. De interviews, de vergelijking en de beslissing blijven bij je team.
Wat kost de recruitmentagent?
€ 99 per gebruiker per maand, jaarlijks gefactureerd (in plaats van € 139), als add-on bij de abonnementen Pro, Business en Enterprise. Inclusief sourcing, de spraakagents en outreach-automatisering. Plan een demo om het te zien op een van je openstaande vacatures.
Voldoet Taalent aan de EU AI Act en de AVG?
Ja. Taalent voldoet aan de EU AI Act en de AVG, ISO 27001, en wordt net als de rest van Noota in Europa gehost, met een optie voor soevereine infrastructuur voor organisaties die dat nodig hebben. Kandidaatgegevens worden nooit gebruikt om AI-modellen te trainen en kunnen op elk moment worden verwijderd.
