De 10 beste video-interviewtools voor al je behoeften

Software voor video-interviews is een naadloze manier geworden om in contact te komen met kandidaten, tijd te besparen en datagestuurde beslissingen te nemen.

Maar niet alle software voor video-interviews is gelijk.

Dit artikel duikt in de 10 beste software voor video-interviews die momenteel op de markt is.

Wat maakt goede software voor video-interviews?

Goede software voor video-interviews moet verder gaan dan basale videofunctionaliteit en functies bieden die het wervingsproces verbeteren voor zowel kandidaten als wervingsteams :

• ‍Gebruiksvriendelijke interface : De software moet intuïtief zijn voor zowel recruiters als kandidaten. Een eenvoudige installatie vermindert technische problemen en zorgt voor een soepele ervaring voor alle betrokkenen.‍
• Flexibele planning : Een uitstekende tool voor video-interviews moet naadloze planningsopties bieden, waardoor interviews in verschillende tijdzones mogelijk zijn. Geautomatiseerde agendakoppelingen besparen tijd en maken heen-en-weer mailen overbodig.‍
• Opname- en afspeelmogelijkheden : Het opnemen van interviews maakt gezamenlijke besluitvorming mogelijk. Hiring managers en teams kunnen de antwoorden van kandidaten op hun gemak terugkijken, wat zorgt voor een grondigere evaluatie.‍
• Geavanceerd vragenbeheer : Zoek naar software die vragenbanken, sjablonen of herinneringen voor essentiële onderwerpen ondersteunt. ‍
• Integratie met bestaande tools : Compatibiliteit met ATS-platforms, CRM's en andere HR-tools zorgt voor een gestroomlijnde wervingsworkflow. Deze integratie elimineert dubbel werk en houdt alle kandidaatgegevens op één plek.‍
• Databeveiliging en compliance : Het beschermen van gevoelige kandidaatgegevens is essentieel. Zorg ervoor dat de software voldoet aan relevante regelgeving, zoals AVG, en robuuste encryptie biedt om informatie te beveiligen.‍

Top 10 software voor video-interviews

‍

1.Noota : Eenvoudig notities maken bij video-interviews

Noota is een krachtige AI-tool die speciaal is ontworpen voor recruiters om het interviewproces te verbeteren :

• Stroomlijn je interviewvragen: Noota helpt je consistent te blijven door herinneringen te geven voor essentiële vragen tijdens interviews, wat zorgt voor een gestructureerd proces.
• Automatische opname en transcriptie: Het platform neemt interviews in realtime op en transcribeert ze, zodat recruiters zich volledig kunnen concentreren op het gesprek met de kandidaat.
• Gestructureerde samenvattingen: Genereert automatisch samenvattingen met de belangrijkste punten, de sterke kanten van de kandidaat en verbeterpunten.
• Naadloze teamsamenwerking: Maakt het eenvoudig om interviewinzichten, transcripties en samenvattingen te delen met het wervingsteam, zodat iedereen op één lijn zit.

Wil je je interviewproces stroomlijnen ? Probeer Noota gratis.

2. KitaHQ

KitaHQ is een AI-gestuurd video-interviewplatform dat meertalig werven ondersteunt door gestructureerde eerste gespreksrondes in verschillende talen en locaties te automatiseren. Kandidaten voeren op een voor hen geschikt moment een gesprek met een AI-interviewer in hun voorkeurstaal, zonder dat er een recruiter bij aanwezig hoeft te zijn.

Belangrijkste functies:

• Interactieve AI-interviews: Voer interactieve gesprekken met vervolgvragen wanneer de antwoorden van kandidaten meer toelichting vereisen.
• Consistente screening: Gebruik dezelfde kernvragen en beoordelingscriteria voor kandidaten die op dezelfde functie solliciteren.
• Meertalige ondersteuning: Laat kandidaten in meerdere talen solliciteren, waarbij beoordelingsrapporten beschikbaar zijn in het Engels.
• Geautomatiseerde uitnodigingen en herinneringen: Bereik kandidaten via WhatsApp en e-mail.
• Kandidatenrapporten: Bekijk scores, samenvattingen, transcripties en opnames voordat je beslist wie er doorgaat naar de volgende ronde.

Beoordeling: Een geschikte optie voor teams die grote aantallen sollicitanten beheren of op verschillende locaties werven. De focus op geautomatiseerde eerste screening helpt repetitieve gesprekken voor recruiters te verminderen, terwijl recruiters en hiring managers de controle behouden over het selectieproces.

Prijs: Maatwerkprijzen op basis van jouw wervingsbehoeften.

3. Spark Hire

Spark Hire is een veelgebruikte software voor video-interviews die geschikt is voor organisaties van elke omvang. Spark Hire staat bekend om het gebruiksgemak en de uitgebreide functies en ondersteunt zowel eenzijdige als live video-interviews, waardoor het een veelzijdige keuze is voor het stroomlijnen van wervingsprocessen. De samenwerkingstools van de software verbeteren teamdiscussies en zorgen voor eerlijke beoordelingen. Bovendien elimineert de integratie van Spark Hire met ATS-platforms overbodige taken en centraliseert het kandidaatgegevens.

Belangrijkste functies:

• Eenzijdige video-interviews: Kandidaten nemen op hun eigen moment antwoorden op vooraf ingestelde vragen op, wat asynchrone interviews mogelijk maakt.
• Live video-interviews: Voer real-time interviews met ingebouwde opnameopties om ze later terug te kijken.
• Samenwerkingstools: Hiring managers kunnen interviews beoordelen, van commentaar voorzien en delen met teamleden voor gezamenlijke besluitvorming.
• Integratie: Naadloze integratie met meer dan 40 ATS-platforms, waaronder Workable, BambooHR en Greenhouse.
• Aanpassingsmogelijkheden: Maakt merkgebonden interviewervaringen mogelijk met bedrijfslogo's en kleuren.

Beoordeling: Gebruikers waarderen Spark Hire vanwege de intuïtieve interface en efficiëntie. Het is vooral populair bij middelgrote organisaties en grote ondernemingen. Sommige gebruikers merken echter op dat de mobiele app meer functies zou kunnen bieden.

Prijs: Abonnementen beginnen bij $149 per maand.

4. Jobma

Jobma is een betaalbaar video-interviewplatform dat uitstekende waarde biedt voor het mkb. De meertalige ondersteuning van het platform is een opvallende functie voor organisaties die in verschillende regio's werven. De branding-mogelijkheden versterken het imago van de werkgever, wat het aantrekkelijk maakt

Belangrijkste functies:

• Video-interviews (vooraf opgenomen en live): Voer eenvoudig asynchrone of real-time interviews uit.
• Meertalige ondersteuning: Biedt video-interviews in meer dan 15 talen, wat aansluit bij wereldwijde wervingsbehoeften.
• Integratie: Koppelt met ATS-platforms zoals Zoho Recruit en Bullhorn.
• Branding-opties: Pas interviewpagina's aan met de huisstijl van het bedrijf voor een professionele kandidatenervaring.

Beoordeling: Gebruikers prijzen Jobma om de kosteneffectiviteit en eenvoud. Sommigen geven echter aan dat de reactiesnelheid van de klantenservice verbeterd kan worden.

Prijs: Abonnementen beginnen bij $1 per interview.

5. VidCruiter

VidCruiter biedt een uitgebreide suite aan wervingstools, waaronder video-interviews, geautomatiseerde planning en referentiechecks. Het is ideaal voor organisaties die op zoek zijn naar een volledig aanpasbare oplossing.

Belangrijkste functies:

• Vooraf opgenomen en live video-interviews: Voer asynchrone of real-time interviews uit.
• Geautomatiseerde planning: Synchroniseert met agenda's om het plannen voor recruiters en kandidaten te vereenvoudigen.
• Aanpasbare workflows: Stem evaluatiecriteria, vragenlijsten en interviewfasen volledig af op uw behoeften.
• Integratie: Integreert met ATS-platforms zoals SAP SuccessFactors en Lever.

Beoordeling: Gebruikers waarderen VidCruiter vanwege de flexibiliteit en uitgebreide functies. Sommigen vinden het initiële installatieproces echter complex vanwege de vele aanpassingsmogelijkheden.

Prijs: Maatwerkprijzen op aanvraag beschikbaar.

6. myInterview

MyInterview maakt gebruik van AI om diepgaande inzichten te bieden in de persoonlijkheidskenmerken en competenties van kandidaten. Door de video-antwoorden van kandidaten te analyseren, biedt het waardevolle inzichten in hun persoonlijkheid en geschiktheid voor de functie. De samenwerkingstools van het platform vereenvoudigen het evaluatieproces en zorgen voor input van meerdere betrokkenen.

Belangrijkste functies:

• Video-interviews in één richting: Stel kandidaten in staat om antwoorden op vooraf ingestelde vragen op te nemen.
• AI-gestuurde analyse: Beoordeel de communicatie, persoonlijkheid en culturele fit van kandidaten.
• Samenwerkingstools: Deel interviews en verzamel feedback van teamleden die betrokken zijn bij het wervingsproces.
• Integratie: Werkt met ATS-platforms zoals SmartRecruiters en Recruitee.

Beoordeling: Gebruikers waarderen de innovatieve aanpak van myInterview voor het evalueren van soft skills. Sommigen zouden echter meer transparantie willen over hoe de AI-analyses tot stand komen.

Prijs: Gratis basisabonnement beschikbaar; premium abonnementen op aanvraag.

7. EasyHire.me

EasyHire.me vereenvoudigt het wervingsproces door video-interviews, geautomatiseerde planning en evaluatietools te combineren in één platform. Het is ontworpen voor bedrijven die waarde hechten aan efficiëntie en flexibiliteit in hun wervingsworkflows. De krachtige analysefuncties bieden bruikbare inzichten, waardoor recruiters hun evaluatiecriteria kunnen verfijnen. De integraties van het platform zorgen voor een naadloze informatiestroom, wat de administratieve last vermindert.

Belangrijkste functies:

• Live en on-demand interviews: Voer eenvoudig real-time of asynchrone interviews uit.
• Geautomatiseerde planning: Integreert met agenda's om interviewafspraken te stroomlijnen.
• Samenwerkingstools: Deel interviewopnames met teamleden en verzamel gezamenlijk feedback.
• Analyse en rapportage: Biedt datagestuurde inzichten om wervingsbeslissingen te verbeteren.
• Integratie: Werkt naadloos samen met grote ATS-platforms zoals Lever en SmartRecruiters.

Beoordeling: Gebruikers waarderen het gebruiksgemak en de integratiemogelijkheden van het platform. Sommigen merken op dat de gebruikersinterface kleine verbeteringen kan gebruiken voor een betere navigatie.

Prijs: Abonnementen beginnen bij $35 per maand.

8. Talview

Talview biedt een AI-gestuurd wervingsplatform dat zich richt op video-interviews, assessments en oplossingen voor werken op afstand. De gedragsanalyses van het platform bieden inzicht in de soft skills en de potentiële culturele fit van een kandidaat. De tools voor online toezicht waarborgen de integriteit van assessments, waardoor

Belangrijkste functies:

• AI-gestuurde video-interviews: Analyseer het gedrag en de communicatie van kandidaten in realtime.
• Toezicht en assessments: Bevat tools voor online vaardigheidstests en toezicht om fraude te voorkomen.
• Workflow-automatisering: Automatiseert repetitieve taken zoals het inplannen van afspraken en opvolging.
• Integratie: Integreert met populaire ATS-platforms zoals SAP SuccessFactors en Oracle Taleo.
• Wereldwijd bereik: Ondersteunt meerdere talen voor wereldwijde wervingsinitiatieven.

Beoordeling: Gebruikers prijzen Talview om de uitgebreide functieset en schaalbaarheid. Sommigen noemen een leercurve bij het eerste gebruik van de AI-functies, maar vinden de investering de moeite waard.

Prijs: Maatwerkprijzen op aanvraag beschikbaar.

9. Willo

Willo biedt een eenvoudig en schaalbaar platform voor video-interviews, wat het een uitstekende keuze maakt voor bedrijven van elke omvang. De functie voor onbeperkte interviews is bijzonder waardevol voor werving op grote schaal. Dankzij de mogelijkheid tot eigen branding geniet de kandidaat van een professionele en consistente ervaring, wat uw werkgeversmerk versterkt.

Belangrijkste functies:

• Video-interviews in één richting: Kandidaten kunnen op een voor hen geschikt moment reageren op vooraf opgenomen vragen.
• Onbeperkte interviews: Voer zoveel interviews uit als nodig is, zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over limieten.
• Eigen branding: Pas het platform aan met het logo en de kleuren van uw bedrijf.
• Integratie: Maak verbinding met meer dan 5.000 apps via Zapier.
• Samenwerking: Deel interviewopnames met teamleden voor feedback.

Beoordeling: Gebruikers zijn enthousiast over Willo vanwege de eenvoud en kosteneffectiviteit. Sommigen zouden graag meer geavanceerde functies zien, zoals mogelijkheden voor live-interviews.

Prijs: Gratis abonnement beschikbaar; betaalde abonnementen beginnen bij $90 per maand.

10. Hireflix

Hireflix is ontworpen voor asynchrone video-interviews, waarbij kandidaten hun antwoorden op vooraf ingestelde vragen kunnen opnemen. De asynchrone aanpak van Hireflix vereenvoudigt de eerste selectie en vermindert de noodzaak voor het inplannen van live gesprekken. De aanpasbare vragenlijsten zijn een absolute must.

Belangrijkste functies:

• Video-interviews in één richting: Maakt asynchroon interviewen mogelijk voor maximaal gemak.
• Aanpasbare vragenlijsten: Stem vragen af op specifieke rollen of wervingsdoelen.
• Samenwerkingstools: Deel en beoordeel interviews met teamleden van het wervingsteam.
• Integratie: Integreert met ATS-platforms zoals Workable en Greenhouse.
• Tijdbesparende workflow: Stroomlijnt het selectieproces, wat leidt tot snellere besluitvorming.

Beoordeling:Gebruikers vinden Hireflix van onschatbare waarde voor grootschalige wervingscampagnes. Sommigen geven aan behoefte te hebben aan extra functies, zoals opties voor live interviews.

Prijs:Abonnementen beginnen bij $75 per maand.

Bonus: 11. HireVue

HireVue is een marktleider die video-interviews combineert met AI-gestuurde assessments. De AI-gestuurde inzichten van HireVue bieden een uniek voordeel, waardoor organisaties het succes van kandidaten kunnen voorspellen op basis van gedragspatronen en antwoorden. De codeeruitdagingen en gamified assessments maken het een uitstekende keuze voor technische werving. Bovendien zorgen de aanpasbare workflows van HireVue ervoor dat het platform geschikt is voor uiteenlopende wervingsbehoeften, van startersfuncties tot leidinggevende rollen.

Belangrijkste functies:

• On-demand interviews: Kandidaten kunnen op een voor hen geschikt moment antwoorden op vooraf ingestelde vragen opnemen.
• AI-gestuurde assessments: Evalueer competenties en soft skills van kandidaten met behulp van voorspellende analyses.
• Live interviews: Voer real-time video-interviews met ingebouwde opname- en evaluatietools.
• Vaardigheidstesten: Inclusief codeeruitdagingen en gamified assessments voor technische rollen.
• Integratie: Integreert met grote ATS-platforms zoals Workday, iCIMS en Oracle Taleo.

Beoordeling: Gebruikers prijzen HireVue om zijn uitgebreide functieset, met name de AI-analyses en de mogelijkheden voor vaardigheidstesten. Sommigen uiten echter hun zorgen over de transparantie van de AI-besluitvorming.

Prijs: Maatwerkprijzen op basis van de behoeften van de organisatie.