Recruitment
Luister naar de kandidaat. Het verslag is al klaar.
Voor wervingsbureaus, executive search-bureaus, interne talentteams en zelfstandige recruiters: elk interview opgenomen, het kandidaatverslag opgesteld volgens jouw sjabloon en huisstijl, je ATS bijgewerkt en de debrief klaar voor de hiring manager. Jij blijft in het gesprek, en de beslissing blijft bij jou.
gekoppelde ATS'en, van Bullhorn tot Teamtailor
bespaard per recruiter per week met de Recruitment-agent
talen, voor kandidaten die in hun eigen taal worden geïnterviewd
van de gegevens van je kandidaten gebruikt om AI-modellen te trainen
Voor wie
Voor iedereen die werft
Of je nu kandidaten plaatst voor klanten of werft voor je eigen bedrijf, het echte werk zit in het interview. Niet in het verslag.
Bureaus & executive search
Kandidaatpresentaties in jouw huisstijl, consistent van consultant tot consultant, dezelfde dag naar de klant verstuurd.
Interne talentteams
Gestructureerde interviews, scorekaarten en een heldere debrief voor elke hiring manager, alles direct in je ATS.
Zelfstandige recruiters
Elk gesprek vastgelegd zonder tweede scherm, zodat je meer interviews voert zonder details te verliezen.
Hiring managers
Lees een verslag van twee minuten in plaats van een opname van een uur, en spring naar precies het moment dat ertoe doet.
Werving op grote schaal
Sourcing, outreach en pre-screeningsgesprekken uitgevoerd door agents, zodat recruiters hun tijd besteden aan de eindgesprekken.
HR & interne mobiliteit
Loopbaangesprekken en interne overstappen op dezelfde manier vastgelegd, standaard privé.
Hoe het werkt
Van briefing tot ATS
De drie momenten in een wervingstraject waarop Noota het schrijfwerk van je overneemt.
Het intakegesprek met de klant of hiring manager wordt een gestructureerde briefing: must-haves, salarisschaal, cultuur, planning. Klaar om er een vacaturetekst van te maken.
Op Teams, Meet, Zoom, telefonisch of fysiek. Jij volgt je gestructureerde interviewleidraad, Noota legt alles vast.
Het kandidaatverslag en de scorekaart worden opgesteld volgens jouw sjabloon, het ATS-profiel wordt bijgewerkt en de debrief gaat naar de klant of hiring manager.
Je ATS
Direct in het ATS dat je al gebruikt
ATS
Tool4Staffing
AD-MEN
Recruitee
Flatchr
Bullhorn
Boond
MySolution
Hiresweet
Workable
Teamtailor
Nicoka
Zoho Recruit
Zoho People
SmartRecruiters
Loxo
Beetween
Staat het er niet tussen? Zapier en de API dekken de rest.
Gebouwd rond het interview
Wat er verandert voor je recruiters, je klanten en je kandidaten.
Jouw sjabloon, jouw merk
Kandidaatpresentaties volgen jouw structuur en dragen de huisstijl van je bureau, wie ze ook heeft geschreven.
Direct in je ATS
Rapport, scorekaart en belangrijke velden direct in het kandidaatprofiel. Geen knip- en plakwerk na het gesprek.
Gestructureerde, eerlijkere interviews
Dezelfde vragen, dezelfde criteria, dezelfde scorekaart voor elke kandidaat: makkelijker te vergelijken, minder ruimte voor vooroordelen.
Elk detail, terug te vinden
Opzegtermijn, salarisverwachting, reden van vertrek: vind elk antwoord in seconden, met het moment waarop het werd gezegd.
Kandidaten in hun eigen taal
Interviews in meer dan vijftig talen, verslagen in de jouwe.
Kandidaatgegevens beschermd
Kandidaten zien je notities nooit. Standaard privé, gehost in Europa, op verzoek binnen 24 uur verwijderd.
Een stap verder · Recruitment-agent
Laat agents voor je sourcen, benaderen en pre-screenen
Zij zeggen het beter
“100% van onze gesprekken wordt vastgelegd en geanalyseerd. Elke vergadering is eindelijk een waardevolle bron van data.”
FL
Francis Lelong
CEO, Alegria.group
“Bij Carrefour is Noota volledig geïntegreerd in ons wervingsproces en we kunnen ons niet meer voorstellen hoe we zonder moeten werken.”
YG
Yolène Geoffroy
Recruitmentmanagement, Carrefour
“Noota heeft onze werkwijzen verenigd en ons volledige wervingsproces versneld. De tijdsbesparing is aanzienlijk, met een onmiddellijke ROI.”
LK
Lionel Kalifa
Partner en oprichter, W Executive
Het soevereine alternatief
Gekozen door mensen van de beste organisaties wereldwijd
.svg){kind=logo}
%201.svg){kind=logo}
.svg)
.svg)
en duizenden andere teams in heel Europa.
Veelgestelde vragen
Vragen van recruiters
Soevereiniteit, compliance, gezondheidsgegevens, raadsvergaderingen en hoe je aankoopt.
Heb je nog een vraag? Praat met ons team
Moet ik mijn manier van interviewen aanpassen?
Nee. Noota is een assistent: je voert het interview zoals je dat nu doet. Voor de meest nauwkeurige verslagen zet je je bestaande interviewleidraad om in een Noota-sjabloon, dan volgt het rapport je eigen vragen en criteria.
Werkt het ook voor telefonische screenings en fysieke interviews?
Ja. Telefoongesprekken via Aircall, Ringover of 3CX, of met de mobiele Noota-app, fysieke interviews met de mobiele app, en video-interviews op Teams, Meet, Zoom of Webex, met of zonder bot.
Kan ik het verslag zoals het is naar mijn klant sturen?
Ja. Kandidaatpresentaties volgen jouw sjabloon en dragen in het Business-abonnement de huisstijl van je bureau. Lees na, pas aan waar nodig en verstuur als pdf, link of vanuit de follow-up e-mail die Noota opstelt.
Beoordeelt of rangschikt Noota kandidaten?
Nee. Noota neemt op, transcribeert, vat samen en vult de scorekaart in die jij hebt ontworpen, op basis van wat de kandidaat heeft gezegd. Je krijgt heldere, vergelijkbare informatie; de beoordeling en de beslissing blijven bij je recruiters en hiring managers. Onder de EU AI Act is werving een toepassing met een hoog risico: onze kwalificatieanalyse is beschikbaar in het Trust Center.
Weten kandidaten dat ze worden opgenomen, en kunnen ze de notities zien?
Deelnemers krijgen automatisch een melding dat het interview wordt opgenomen. Kandidaten hebben nooit toegang tot je notities: jij bepaalt wat je met hen deelt, bijvoorbeeld als feedback.
Hoe lang worden kandidaatgegevens bewaard?
Zo lang als jouw beleid voorschrijft: bij Enterprise stel je de bewaartermijn in van 1 dag tot 3 jaar. De gegevens van een kandidaat kunnen op elk moment worden verwijderd en zijn binnen 24 uur overal gewist. Alles wordt gehost in Europa en nooit gebruikt om AI-modellen te trainen.
Met welke ATS'en koppelt Noota?
Op dit moment zestien: Bullhorn, Teamtailor, Workable, Recruitee, SmartRecruiters, Flatchr, Tool4Staffing, AD-MEN, Boond, MySolution, Hiresweet, Nicoka, Zoho Recruit, Zoho People, Loxo en Beetween. Voor de rest zijn er Zapier en de API.
