Anais Le Digarcher ha scritto più di 110 articoli per il blog di Noota, ed è l'autrice più prolifica. I suoi temi principali sono le tecniche di colloquio e le raccolte di domande, l'AI nel processo di selezione, gli ATS e le metriche di recruiting, i verbali delle riunioni e i modelli di appunti, la registrazione delle riunioni e gli aspetti legali della registrazione delle chiamate, tra cui la privacy dei dati e l'AI Act dell'UE. Trasforma questioni complesse di HR, recruiting e conformità in guide pratiche e modelli pronti all'uso.

La sua autorevolezza nasce dal lavoro quotidiano sui contenuti HR. Dal 2021 è copywriter B2B e consulente editoriale indipendente per brand HR e di recruiting come Culture RH e Taleez, e co-conduce webinar HR mensili con una media di circa 500 iscritti. In precedenza ha trascorso quasi tre anni come consulente e formatrice di recruiting e employer branding, affiancando più di 100 professionisti HR, ed è per questo che i suoi articoli su colloqui e selezione riflettono il modo in cui lavorano davvero i recruiter.