Notulen van de secretarissvergadering: sjabloon en tips

Wil je als secretaresse de beste notulen bijhouden voor alle vergaderingen? Hier is een sjabloon om het makkelijker te maken.

get the work done for any meeting

Ben je het zat om tijdens vergaderingen elk detail vast te leggen?

Als secretaris weet u hoe cruciaal het is om discussies, beslissingen en actiepunten nauwkeurig te documenteren.

Maar als vergaderingen snel verlopen, is het gemakkelijk om je overweldigd te voelen en het risico te lopen belangrijke punten te missen.

In dit artikel ontdek je de belangrijkste elementen van effectieve vergadernotulen en een sjabloon om je workflow te stroomlijnen.

Waarom moeten secretarissen perfecte vergadernotulen maken?

Als secretaresse zijn uw vergadernotulen een belangrijk onderdeel om uw team georganiseerd en op koers te houden. Duidelijke en nauwkeurige notulen zorgen ervoor dat iedereen precies weet wat er is besproken, besloten en toegewezen.

Er zijn ook wettelijke en nalevingsredenen om te overwegen. In veel organisaties, met name in bedrijfs- of bestuursinstellingen, zijn notulen van vergaderingen wettelijk verplicht. Deze gegevens dienen als officiële documenten die kunnen worden bekeken om genomen beslissingen of acties te bevestigen. Als uw organisatie gereguleerd is of nalevingsvereisten heeft, zijn nauwkeurige notulen van vergaderingen essentieel om aan die normen te voldoen.

Vergadernotulen zijn ook een instrument voor verantwoording. Wanneer taken duidelijk zijn gedocumenteerd, is het gemakkelijk om te zien wie verantwoordelijk is voor elke actie en wat de deadlines zijn. Dit helpt ervoor te zorgen dat taken op tijd worden voltooid en dat er geen verwarring bestaat over wie wat moet doen. Met een duidelijk overzicht geef je je team een referentiepunt waarop ze kunnen vertrouwen om hun verplichtingen na te komen.

Wat zijn de elementen van goede vergadernotulen voor een secretaris?

Het maken van effectieve vergadernotulen houdt meer in dan alleen het opschrijven van wat er gezegd wordt. Om uw notulen nuttig en duidelijk te maken, moeten ze specifieke sleutelelementen bevatten die alle nodige informatie in één oogopslag bevatten. Dit is waar u zich op moet concentreren om ervoor te zorgen dat uw notulen zowel grondig als gemakkelijk te volgen zijn.

  • De basisgegevens van de bijeenkomst. Dit moet de datum, tijd en locatie van de vergadering omvatten, evenals een lijst met deelnemers. Het is vooral belangrijk om te weten wie er aanwezig was en wie niet, vooral als er belangrijke beslissingen zijn genomen.
  • Duidelijk agendaoverzicht. Structureer uw notulen volgens de agendapunten. Dit helpt bij het organiseren van de discussiepunten en zorgt ervoor dat er niets wordt gemist. Als een besluit of actie gekoppeld is aan een specifiek agendapunt, maak dan duidelijk op welk punt het betrekking heeft.
  • Besluiten en actiepunten. Zorg ervoor dat u alle moties, beslissingen en opdrachten die tijdens de vergadering zijn gemaakt, documenteert. Wees specifiek over wat er is besloten en wie verantwoordelijk is voor elke actie. Voeg deadlines of termijnen toe, indien overeengekomen.
  • Opvolgartikelen. Als er taken zijn die tijdens de volgende vergadering moeten worden behandeld of die verder moeten worden besproken, noteer ze dan. Dit helpt bij het opstellen van de agenda voor de volgende vergadering en houdt lopende projecten op schema. Zorg ervoor dat je de verantwoordelijkheid toewijst voor deze vervolgpunten, zodat ze niet over het hoofd worden gezien.

Sjabloon voor notulen van de vergadering

Door een eenvoudig, gemakkelijk te gebruiken sjabloon te volgen, kunt u duidelijke en effectieve notulen maken. Hieronder vindt u een basissjabloon dat u kunt kopiëren, plakken en invullen voor uw vergaderingen:

Titel van de vergadering: [Titel van de vergadering invoegen]
Datum: [Datum invoegen]
Tijd: [Starttijd - eindtijd invoegen]
Locatie: [Locatie invoegen]
Deelnemers: [Lijst met namen]
Afwezigen: [Lijst met namen]

1. Bel om te bestellen

Tijd: [Voeg het tijdstip in waarop de vergadering is gestart]
[Voeg een korte notitie in over wie de vergadering heeft gestart en eventuele opmerkingen bij de opening.]

2. Goedkeuring van vorige notulen

[Zijn de vorige notulen van de vergadering goedgekeurd? Als er correcties zijn aangebracht, noteer deze dan kort.]

3. Agendapunten

Punt 1: [Titel van agendapunt invoegen]

  • Samenvatting van de discussie: [Vat de belangrijkste discussiepunten samen]
  • Beslissingen genomen: [Geef een gedetailleerd overzicht van alle genomen beslissingen of overeenkomsten]
  • Actiepunten:
    • [Verantwoordelijke persoon] tot [vereiste actie] vóór [deadline].

Punt 2: [Titel van agendapunt invoegen]

  • Samenvatting van de discussie: [Vat de belangrijkste discussiepunten samen]
  • Beslissingen genomen: [Geef een gedetailleerd overzicht van alle genomen beslissingen of overeenkomsten]
  • Actiepunten:
    • [Verantwoordelijke persoon] tot [vereiste actie] vóór [deadline].

[Herhaal deze structuur voor alle agendapunten.]

4. Ander bedrijf

[Noteer eventuele aanvullende punten of onderwerpen die aan de orde kwamen en die niet op de oorspronkelijke agenda stonden.]

5. Volgende bijeenkomst

Datum: [Voeg de datum van de volgende vergadering in]
Tijd: [Voeg het tijdstip van de volgende vergadering in]
Locatie: [Plaats invoegen of aangeven of deze virtueel is]
Voorlopige agenda: [Optioneel — voeg eventuele bekende onderwerpen toe voor de volgende vergadering.]

6. Schorsing

Tijd: [Voeg het tijdstip in waarop de vergadering is beëindigd]
[Noteer wie heeft verzocht de vergadering uit te stellen en eventuele laatste opmerkingen.]

Geautomatiseerde vergadernotulen voor secretarissen: Noota

Handmatig notulen maken van vergaderingen kan als secretaresse tijdrovend en stressvol zijn. Dit betekent vaak dat je moet jongleren tussen luisteren, schrijven en het bijhouden van snelle discussies. Noota neemt de druk weg door het proces te automatiseren, waardoor het eenvoudiger wordt om elke keer nauwkeurige en volledige vergadernotulen te produceren:

  • Geautomatiseerde opname en transcriptie: Noota neemt de hele vergadering op en transcribeert deze onmiddellijk. Dit zorgt ervoor dat je elk gesproken woord vastlegt zonder belangrijke punten te missen.
  • Aanpasbare minuten: Elke vergadering is anders, en Noota begrijpt dat. U kunt de indeling van uw vergadernotulen eenvoudig aanpassen aan verschillende soorten vergaderingen, zoals projectupdates, bestuursvergaderingen of teamdiscussies. U kunt ook de notulen na de vergadering bewerken en ze zo nodig aanpassen om belangrijke beslissingen of actiepunten te benadrukken die het belangrijkst zijn.
  • Moeiteloos delen: Het verspreiden van vergadernotulen is nog nooit zo eenvoudig geweest. Met Noota kun je de voltooide notulen met één klik delen met je team of belanghebbenden.
  • Veilige cloudopslag: Je hoeft je geen zorgen te maken dat je belangrijke documenten kwijtraakt. Noota slaat uw vergadernotulen veilig op in de cloud, zodat ze op elk gewenst moment gemakkelijk toegankelijk zijn. Of u nu eerdere vergaderingen wilt bekijken of zich wilt voorbereiden op toekomstige vergaderingen, al uw notulen zijn slechts een paar klikken verwijderd.

Wil je afscheid nemen van de dagen van aantekeningen maken en proberen de snelle discussies bij te houden? Probeer Noota gratis uit.

get the work done for any meeting

Meeting transcription, AI custom notes, CRM/ATS integration, and more.

Vergeet het maken van notities en
probeer Noota nu

FAQ

Hoe helpt Noota wervingsteams tijd te besparen?
Het automatiseert transcripties van interviews, genereert gestructureerde kandidatenrapporten en actualiseert ATS-records, waardoor uren handmatig werk overbodig wordt
Kan Noota de vaardigheden en soft skills van kandidaten analyseren?
Ja! Het verzamelt en organiseert de reacties van kandidaten en biedt inzicht in kwalificaties, communicatiestijl en vertrouwensniveaus.
Hoe ondersteunt Noota verkoopteams?
Het registreert verkoopgesprekken, volgt belangrijke bezwaren, identificeert koopsignalen en integreert met CRM's voor geautomatiseerde follow-ups.
Kan Noota helpen bij projectmanagement en besluitvorming?
Ja, het legt de discussies van vergaderingen vast, belicht belangrijke punten en zorgt voor afstemming door eerdere vergaderingen gemakkelijk doorzoekbaar te maken.
Welke platforms ondersteunt Noota voor opname en transcriptie?
Het werkt met Google Meet, Zoom, Teams, Webex en zelfs persoonlijke vergaderingen en biedt zeer nauwkeurige transcriptie in meer dan 50 talen.
Kan Noota worden geïntegreerd met CRM, ATS en productiviteitstools?
Ja! Het maakt verbinding met Salesforce, HubSpot, BullHorn, Notion, Slack en nog veel meer, wat zorgt voor een soepele gegevensoverdracht.
Kan Noota automatisch vervolgmails en -rapporten genereren?
Ja, het stelt e-mails op op basis van de inhoud van de vergadering en creëert gestructureerde rapporten, zodat u nooit een actiepunt mist.
Hoe zorgt Noota voor beveiliging en compliance?
Alle gegevens zijn versleuteld, opgeslagen in datacenters in de EU en voldoen aan strenge nalevingsnormen, waaronder GDPR, SOC2 en ISO 27001.
Wat is de aangepaste samenvatting en waar dient deze voor?
De aangepaste samenvatting is een sjabloon waarmee u uw vergaderminuut kunt structureren. Je kunt zoveel aangepaste samenvattingen maken als je wilt!
Kan ik een audio- of videobestand transcriberen dat ik al heb opgenomen?
Ja, u kunt een document transcriberen dat al is opgenomen. Upload het eenvoudig naar de Noota-interface.
Hoe werkt de opname, met of zonder bot?
Je kunt op twee manieren opnemen: met de Noota-extensie of door je agenda te koppelen.

In het eerste geval kunt u de opname direct activeren zodra u deelneemt aan een videoconferentie.

In het tweede geval kunt u een bot aan uw videoconferentie toevoegen, die alles opneemt.
Kan ik transcriberen en vertalen naar een andere taal?
Er zijn meer dan 80 talen en dialecten beschikbaar voor transcriptie.

Met Noota kunt u ook uw bestanden in meer dan 30 talen vertalen.
Is de gegevensintegratie in mijn ATS veilig?
Ja, uw interviewgegevens worden veilig naar uw ATS verzonden.
Hoe werkt conversational intelligence?
Conversationele intelligentie is gebaseerd op NLP-analyse van de woorden en intonatie die door elke deelnemer worden gebruikt om emoties en gedragsinzichten te identificeren.
Waarom is het belangrijk om gestructureerde interviews te houden?
Talrijke onderzoeken hebben de nauwkeurigheid, efficiëntie en objectiviteit van gestructureerde interviews aangetoond. Door elke kandidaat dezelfde vragen op dezelfde manier te stellen, stroomlijnt u uw interviewproces en vermindert u de invloed van cognitieve vooroordelen.
Waarom zou ik een interviewverslag genereren?
Een interviewverslag helpt om gestandaardiseerde informatie over uw kandidaten te bundelen, deze met alle belanghebbenden te delen en uw beoordeling te objectiveren. Duidelijke, gestructureerde gegevens stellen u in staat beter onderbouwde rekruteringsbeslissingen te nemen.
Hoe worden vacatureadvertenties gegenereerd?
Onze generator voor vacatures maakt gebruik van de nieuwste LLM's om de gegevens van uw vergadering of briefing om te zetten in een opvallende en gemakkelijk te lezen functiebeschrijving.
Moet ik de manier waarop ik interviews geef veranderen?
Nee, Noota is gewoon een assistent bij je werk. U kunt doorgaan met het afnemen van interviews zoals u dat vandaag doet. Om de nauwkeurigheid van het rapport te verbeteren, moet u de interviewsjablonen aanpassen op basis van uw bestaande lijst met vragen.
Kan ik mijn gegevens verwijderen uit Noota?
Ja, gebruik gewoon de verwijderfunctie op onze interface en binnen 24 uur hebben we deze gegevens uit onze database verwijderd.
Kan ik mijn vergaderingen telefonisch of persoonlijk opnemen?
Ja, Noota bevat een ingebouwde recorder om geluid van je computer en binnenkort van je telefoon op te nemen.
Hebben de kandidaten toegang tot de AI-notities?
Nee, u beheert de toegankelijkheid van de gegevens die u vastlegt. Als je het met hen wilt delen als feedback, dan kan dat. Anders is het voor hen niet toegankelijk.
Evalueert Noota kandidaten?
Nee, Noota neemt uw interviews op, transcribeert en vat ze samen. Het helpt u weloverwogen beslissingen te nemen met duidelijke informatie over de kandidaat. Maar het is geen vervanging voor je eigen beoordelings- en beoordelingsvaardigheden.